Master -kansalaisjärjestö Online.: Kansalaisjärjestöjen johtaja, yhdistykset ja säätiöt + yliopistotutkinto 5 ECTS -hyvityksellä

Tämä kansalaisjärjestöjen, yhdistysten ja säätiöiden johtaja tarjoaa erikoistuneen koulutuksen alalla. Nykyään on olemassa monia assosiaatioita, kansalaisjärjestöjä ja voittoa tavoittelemattomia kokonaisuuksia, jotka on ohjattava ja hallittava niiden asianmukaisen toiminnan ja kehityksen vuoksi. Kurssin tarkoituksena on antaa yleiskuva kaikista oikeudellisista, verotuksellisista ja hallinnollisista näkökohdista, jotka vaikuttavat perustusten, yhdistysten ja kansalaisjärjestöjen päivittäiseen hallintaan. On myös tarkoitus tuoda opiskelijat lähemmäksi kulttuurirahoitusmahdollisuuksia, jotka ovat yleensä hyvin tuntemattomia kulttuuripäälliköille.

- Hallitse ja ohjata yhdistystä, kansalaisjärjestöjä tai muita voittoa tavoittelemattomia yksiköitä. - Suunnittele ja järjestä resursseja yhdistyksissä, kansalaisjärjestöissä tai muissa yksiköissä. - Tietäen kuinka suunnitella väliaikainen taloudellinen talouskysymys taloudellisesta toiminnasta yhdistyksiin, kansalaisjärjestöihin tai muihin yhteisöihin. - Käytä osallistavia ryhmätekniikoita yhteisöinterventioissa. - Hallitse vapaaehtoisia kokonaisuuksia. - Tunne valmennustekniikat ja johtamisjohtaminen yhdistyksissä, kansalaisjärjestöissä tai muissa yksiköissä. - Kehitä tarvittavat taidot pk -yritysten strategisen suunnan torjumiseksi. - Tunne elementit, jotka muodostavat yrityksen suunnitelman ja sen suunnittelun ja kehityksen dynamiikan. - Tarjoa perusta yrityksen hallinnollisten prosessien toteuttamiselle, erityisesti: palkanlaskenta ja sosiaaliturva, kirjanpito ja laskutus, verovelvoitteet. - Kehitä tarvittavat taidot ja taidot analysoimaan yrityksen tilanteesta kriittisestä merkityksestä. - Integroi nämä johtamistehtävät liiketoiminnan suunnitteluun ja päätöksentekoon globaalin ja oikean näkemyksen kautta yrityksen tilanteesta koskevista tiedoista, jotka koskevat eri alueita, joilla ammattilainen puuttuu. - Tarjoa tarvittavat tiedot kansainvälisestä yhteistyöstä, sekä maailmanlaajuisesti että Espanjan kansainvälisen yhteistyöpolitiikan suhteen. - Harjoittele sosiaalisten hankkeiden toteuttamista, niiden toteuttamista ja seuraavaa arviointia. - Kuvaile voittoa tavoittelemattomien yksiköiden ja kansainvälisten avustusohjelmien rahoitusmuotoja. - Kehitä käsitteitä kansainvälisestä kehityksestä ja kestävästä kansainvälisestä kehityksestä. - Perustele tarve toteuttaa yhteistyösuunnitelmia ja ohjelmia taloudellisesti heikommassa asemassa olevien maiden kehittämiselle nykyisten kansainvälisten suhteiden puitteissa. - Tunne erilaiset politiikat ja kansainväliset yhteistyösuunnitelmat, kuten Paci 2011, korostaen suunnitelman sopimusten, tavoitteiden ja tulosten ominaisuuksia. - Tunnista kansainväliseen yhteistyöhön osallistuvien eri edustajien toiminnot, vastuut ja profiilit, kuten Yhdistyneiden Kansakuntien organisaatio, taloudellisen yhteistyön ja kehitys- tai vapaaehtoisten yksiköiden organisaatio. - Ole tietoinen taloudellisista näkökohdista ja välineistä kansainvälisten yhteistyösuunnitelmien rahoittamiseen. - Tunne projektijohtamisen perusperiaatteet ja sen merkitys. - Syventä sosiaalisia hankkeita, niiden suunnittelua ja yksityiskohtia - erottavat sosiaalisen projektinhallintaprosessin eri vaiheet - koordinoivat sosiaalisten interventioprojektien - tietävät ennaltaehkäisevät, osallistumis- ja vapaaehtoisohjelmat - Selvitä, mitä projektitiimi ja sen tekniikat koostuvat sen parantamisesta. - Erota johtamistoiminto joukkueessa

- Hallitse ja ohjata yhdistystä, kansalaisjärjestöjä tai muita voittoa tavoittelemattomia yksiköitä. - Suunnittele ja järjestä resursseja yhdistyksissä, kansalaisjärjestöissä tai muissa yksiköissä. - Tietäen kuinka suunnitella väliaikainen taloudellinen talouskysymys taloudellisesta toiminnasta yhdistyksiin, kansalaisjärjestöihin tai muihin yhteisöihin. - Käytä osallistavia ryhmätekniikoita yhteisöinterventioissa. - Hallitse vapaaehtoisia kokonaisuuksia. - Tunne valmennustekniikat ja johtamisjohtaminen yhdistyksissä, kansalaisjärjestöissä tai muissa yksiköissä. - Kehitä tarvittavat taidot pk -yritysten strategisen suunnan torjumiseksi. - Tunne elementit, jotka muodostavat yrityksen suunnitelman ja sen suunnittelun ja kehityksen dynamiikan. - Tarjoa perusta yrityksen hallinnollisten prosessien toteuttamiselle, erityisesti: palkanlaskenta ja sosiaaliturva, kirjanpito ja laskutus, verovelvoitteet. - Kehitä tarvittavat taidot ja taidot analysoimaan yrityksen tilanteesta kriittisestä merkityksestä. - Integroi nämä johtamistehtävät liiketoiminnan suunnitteluun ja päätöksentekoon globaalin ja oikean näkemyksen kautta yrityksen tilanteesta koskevista tiedoista, jotka koskevat eri alueita, joilla ammattilainen puuttuu. - Tarjoa tarvittavat tiedot kansainvälisestä yhteistyöstä, sekä maailmanlaajuisesti että Espanjan kansainvälisen yhteistyöpolitiikan suhteen. - Harjoittele sosiaalisten hankkeiden toteuttamista, niiden toteuttamista ja seuraavaa arviointia. - Kuvaile voittoa tavoittelemattomien yksiköiden ja kansainvälisten avustusohjelmien rahoitusmuotoja. - Kehitä käsitteitä kansainvälisestä kehityksestä ja kestävästä kansainvälisestä kehityksestä. - Perustele tarve toteuttaa yhteistyösuunnitelmia ja ohjelmia taloudellisesti heikommassa asemassa olevien maiden kehittämiselle nykyisten kansainvälisten suhteiden puitteissa. - Tunne erilaiset politiikat ja kansainväliset yhteistyösuunnitelmat, kuten Paci 2011, korostaen suunnitelman sopimusten, tavoitteiden ja tulosten ominaisuuksia. - Tunnista kansainväliseen yhteistyöhön osallistuvien eri edustajien toiminnot, vastuut ja profiilit, kuten Yhdistyneiden Kansakuntien organisaatio, taloudellisen yhteistyön ja kehitys- tai vapaaehtoisten yksiköiden organisaatio. - Ole tietoinen taloudellisista näkökohdista ja välineistä kansainvälisten yhteistyösuunnitelmien rahoittamiseen. - Tunne projektijohtamisen perusperiaatteet ja sen merkitys. - Syventä sosiaalisia projekteja, niiden suunnittelua ja yksityiskohtia - erottavat sosiaalisen projektinhallintaprosessin eri vaiheet - koordinoivat sosiaalisten interventioprojektien - tietävät ennaltaehkäisevät, osallistumis- ja vapaaehtoisohjelmat - Selvitä, mitä projektitiimi ja sen tekniikat koostuvat sen parantamisesta. - Erota johtamistoiminto joukkueessa

Kansalaisjärjestöjen, yhdistysten ja säätiöiden päällikön maisterin tarkoituksena on kouluttaa ammattilaisia monipuolisella profiililla, joka hallitsee heidän omaa tietonsa, samoin kuin alueelle erikoistuneita hallinnollisia hallintovälineitä. Saat erityiset käsitteet henkilöstöpäällikön toimintojen suorittamisesta yhdistyksissä, kansalaisjärjestöissä tai muissa yksiköissä ja kaikissa tarvittavissa koulutuksissa yhdistyksien, kansalaisjärjestöjen tai muiden yksiköiden ohjaamiseen ja ohjaamiseen sen käyttäjien tuntemuksesta keskuksen kiinteään hallintaan.

Tämä kansalaisjärjestöjen, yhdistysten ja säätiöiden johtaja tarjoaa erikoistuneen koulutuksen alalla. Nykyään on olemassa monia assosiaatioita, kansalaisjärjestöjä ja voittoa tavoittelemattomia kokonaisuuksia, jotka on ohjattava ja hallittava niiden asianmukaisen toiminnan ja kehityksen vuoksi. Kurssin tarkoituksena on antaa yleiskuva kaikista oikeudellisista, verotuksellisista ja hallinnollisista näkökohdista, jotka vaikuttavat perustusten, yhdistysten ja kansalaisjärjestöjen päivittäiseen hallintaan. On myös tarkoitus tuoda opiskelijat lähemmäksi kulttuurirahoitusmahdollisuuksia, jotka ovat yleensä hyvin tuntemattomia kulttuuripäälliköille.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.