Master Labor Consulting: Maisteri konsultointi- ja työtarkastus + yliopistotutkinto (5 ECTS -hyvitystä)

Jos työskentelet henkilöresurssien ympäristössä tai sinulla on kiinnostusta tehdä niin ja haluat tietää tarkastus- ja työ- ja työkonsultointiprosessin perustavanlaatuiset näkökohdat, tämä on sinun aikasi, maisterin tutkinto konsultointi- ja työtarkastuksessa voi hankkia tarvittavan tiedon toimimaan ammattimaisesti tässä työssä. Henkilöstöympäristö on yksi tärkeimmistä liiketoimintatasolla johtuen monista toimista ja ponnisteluista, jotka tässä osastolla toteutetaan yrityksen tai organisaation hyväksi.

- Tarjoa opiskelijalle tietoa ja taitoja, jotka ovat tarpeen henkilöstöosaston (HR) toiminnan toteuttamiseksi. - Suunnittele mallit. - Rekrytoida ja valitse henkilökunta. - Käytä henkilökohtaisia ja sosiaalisia taitoja henkilöstöhallintaprosesseissa. - Tiedä tarkastuskonsepti. - Hanki tietoa työehtosopimuksista. - Analysoi ja ratkaista konfliktit. - Käytä hallinnollisia menettelyjä ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen johtamiseen ja edistämiseen. - Käytä tietokonesovelluksia henkilöstöhallinnassa sekä palkanlaskennassa ja sosiaaliturvassa.

- Tarjoa opiskelijalle tietoa ja taitoja, jotka ovat tarpeen henkilöstöosaston (HR) toiminnan toteuttamiseksi. - Suunnittele mallit. - Rekrytoida ja valitse henkilökunta. - Käytä henkilökohtaisia ​​ja sosiaalisia taitoja henkilöstöhallintaprosesseissa. - Tiedä tarkastuskonsepti. - Hanki tietoa työehtosopimuksista. - Analysoi ja ratkaista konfliktit. - Käytä hallinnollisia menettelyjä ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen johtamiseen ja edistämiseen. - Käytä tietokonesovelluksia henkilöstöhallinnassa sekä palkanlaskennassa ja sosiaaliturvassa.

Jos työskentelet henkilöresurssien ympäristössä tai sinulla on kiinnostusta tehdä niin ja haluat tietää tarkastus- ja työ- ja työkonsultointiprosessin perustavanlaatuiset näkökohdat, tämä on sinun aikasi, maisterin tutkinto konsultointi- ja työtarkastuksessa voi hankkia tarvittavan tiedon toimimaan ammattimaisesti tässä työssä. Henkilöstöympäristö on yksi tärkeimmistä liiketoimintatasolla johtuen monista toimista ja ponnisteluista, jotka tässä osastolla toteutetaan yrityksen tai organisaation hyväksi.

Konsultointi- ja työtarkastuksen maisteri on suunnattu kaikille niille liiketoiminta- ja organisaatioympäristön ammattilaisille, jotka ovat omistautuneita tai jotka liittyvät henkilöstöosastoon, sekä niille, jotka suorittavat työnsä konsultoinnissa ja haluavat hankkia perustiedot konsultoinnin ja tarkastusten suorittamiseksi henkilöstöresursseissa.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.