Masters in the Leadership + University tutkinto (5 ECTS -hyvitystä)

Tämän johtamisen ja tiiminhallinnan maisterin tutkinnon saadaan erikoistuneen koulutuksen alalla. Yhteiskunta etenee ja muuttuu, ja sen kanssa yritysten tulisi tehdä se, koska muuten ne on omistettu sulkemiseen, joten niissä on välttämätöntä resurssille, joka sallii joustavuuden ja mukautumisen tähän ympäristöön, tähän yhteiskuntaan niin muuttuvaan, että se auttaa yritystä etenemään yhteiskunnan rytmiin ja päivitettäväksi sen IT -resurssiin, joka on henkilöstö, joka on olemassa tapa, jolla se tuottaa yrityksensä hyötyä ja mukautumista. Tämä johtamisen ja laitteiden hallinnan maisterin tutkinto auttaa siksi optimoimaan ihmisten hallintaa niin, että yritys on menossa hyötyyn tarjoamalla sellaisille tehtävälle tarvittavat taidot, tiedot ja tekniikat.

- Tunne yritysorganisaatiomallit. - Tunne johtaminen ja tiimin rakentaminen. - Opi kehittämään johtamistaitoja. - Tunne valmennus ja sen merkitys yrityksessä. - Käytä valmennusta yrityksen johtajuuden auttamiseksi. - Tunne mentorointi ja sen eri tyypit. - Suunnittele ja suunnittele mentorointiohjelma. - Opeta opiskelijalle emotionaaliseen älykkyyteen liittyvät peruskäsitteet, jotta hän kykenee tunnistamaan tunteet, vaikutukset ja toimet, joita konfliktin tilanne voi aiheuttaa. - myötävaikuttaa yrityksien kilpailukykyyn, joka suosii emotionaalisen valvonta- ja älykkyystekniikoiden käyttöönottoa varmistaen työntekijöiden sopeutumisen tuotettuihin muutoksiin. - Korosta sen ajatuksen merkitys, jonka mukaan opiskelijan on sisällytettävä, koska se on suora yhdenmukaistaminen ihmisten kanssa, empatian, vastuun ja johtamiskyvyn ominaisuuksien on oltava välttämättömiä kyseisessä profiilissa ilmentävässä henkilössä. - Tiedä, mitkä ovat DSM -VIV: n stressiin liittyvät ongelmat - Tiedä stressin selittävien mallien tyypit - Opi stressin arviointivälineiden - tietävät stressi -ongelmien hoidossa olevat perustavoitteet - opi kuvaamaan stressihoito -tekniikoita - käytä tekniikoita työryhmän motivoimiseksi. - Suunnittele ja järjestä työtiimit motivoituneiden ihmisten kanssa. - Aseta joukkueelle riittävät tavoitteet. - Käytä ryhmätyötekniikoita. - Ohjaa työryhmä tehokkaasti.

Valmentaja / liiketoimintaosasto / henkilöstöresurssit / yritysvalmentaja / valmennus / mentorointi / formerit / psykologit / yritysvalmennus / pedagogos / opettajat / eduktorit / ohjaajat

Tämän johtamisen ja tiiminhallinnan maisterin tutkinnon saadaan erikoistuneen koulutuksen alalla. Yhteiskunta etenee ja muuttuu, ja sen kanssa yritysten tulisi tehdä se, koska muuten ne on omistettu sulkemiseen, joten niissä on välttämätöntä resurssille, joka sallii joustavuuden ja mukautumisen tähän ympäristöön, tähän yhteiskuntaan niin muuttuvaan, että se auttaa yritystä etenemään yhteiskunnan rytmiin ja päivitettäväksi sen IT -resurssiin, joka on henkilöstö, joka on olemassa tapa, jolla se tuottaa yrityksensä hyötyä ja mukautumista. Tämä johtajuuden ja laitteiden hallinnan maisterin tutkinto auttaa siis optimoimaan ihmisten johtamista niin, että yritys on menossa kohti hyötyä tarjoamalla sellaisille tehtävälle tarvittavat taidot, tiedot ja tekniikat.

Nykyinen johtamisen ja tiiminhallinnan päällikkö on suunnattu kaikille niille, jotka haluavat tietää kaiken johtajuuteen ja heidän sovelluksiinsa liittyvään. Lisäksi tämä koulutus voi olla täydellinen täydennys niille, jotka ovat valmiita pitämään tehtävän joukkueen tai osastopäällikkönä, sekä liikkeenjohtotehtäviä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.