MBA -maisteri innovaatioissa ja organisaation muutoksessa

Jokaisen yrityksen on jatkuvasti otettava käyttöön innovaatioita tavoitteena parantaa sen toimintaa ja kilpailukykyä erittäin muuttuvassa, globalisoituneessa ja kilpailukykyisessä ympäristössä. Kompetensseja, kuten johtamista, ryhmätyötä, ihmissuhdetaitoja, johtamiskykyä, huippuosaamislähestymistapaa tai palvelun suuntautumista, on sovellettava tavoitteena kehittää innovaatioita, joilla on lisäarvo ja vaikutus yritykseen. Tämä innovaatioiden ja organisaatiomuutoksen MBA -maisteri, jolla on erittäin käytännöllinen lähestymistapa ja useiden esimerkkien kanssa todellisista yrityksistä, antaa sinun tunnistaa ja kehittää taitoja ja tekniikoita, jotka auttavat sinua käyttämään innovaatioita yrityksessäsi.

- Kehitä syvä käsitys organisaation ja kulttuuridynamiikan suhteen. - Hanki erityiset johtamistaitot organisaation muutosprosessien johtamiseksi. - Hanki syvä tieto innovaatioihin liittyvistä teorioista ja käsitteistä. - Assimiloi taitoja edistääkseen tehokasta yhteistyötä monitieteisten ryhmien välillä. - Lisää kykyä arvioida ja mitata innovaatio- ja muutosaloitteiden vaikutusta organisaatioon.

Innovaatioiden ja organisaation muutoksen MBA -päällikkö helpottaa nykyistä tietoa ja tekniikoita luovuuden ja innovaatioiden parantamiseksi millä tahansa organisaation alalla. Voit työskennellä sekä yksityisissä että järjestäytyneissä yrityksissä, jotka tarvitsevat ammattilaisia, jotka tietävät yrittäjyyden taitoja ja innovaatioita yrityksen edistämiseksi.

Innovaatioiden ja organisaation muutoksen MBA -maisterimme avulla opit strategioita ja työkaluja, joita tarvitaan yrittäjyyden ja innovaatioiden edistämiseen yrityksessä. Sinusta tulee asiantuntija ryhmien ja henkilöstöresurssien hallinnassa, viimeisimpien ketterien sukupolven menetelmien soveltamisessa ja positiivisen muutoksen hallinnassa organisaation digitaaliseen muutokseen.

Tämä innovaatioiden ja organisaation muutoksen MBA -maisteri ohjataan minkä tahansa alan yritysten johtamishahmoille ja ammattilaisille, jotka haluavat hallita työtä innovaatioiden ja luovuuden perusteella. Analysoidaan määriteltyjen innovaatioiden teknisen, kaupallisen, organisaation ja taloudellisen kannattavuuden.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.