MF0238_3 Kurssi: MF0238_3 Henkilöstöhallinta

Yrityksen henkilöstön johto vaikuttaa henkilöstöosaston rakenteeseen ja toimintoihin ja koko yrityksen toimintaan, joka on elintärkeä saman menestykseen. Kurssin tavoitteena on tarjota opiskelijalle tarvittavat tiedot hallinnollisen tuen suorittamiseksi henkilöstöresurssien valinnan, koulutuksen ja kehittämisen tehtäville.

- Käytä hallinnollisia menettelyjä henkilöstövalintaprosesseissa sopivimpien menetelmien ja järjestelmien avulla. - Käytä koulutuksen hallinnollisia koulutusmenettelyjä jatkuvan parannusprosessien käyttöönoton henkilöstökoulutuksessa sopivimpien menetelmien ja järjestelmien avulla. - Käytä hallinnollisia menettelyjä ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen johtamiseen ja edistämiseen. -Hyödyntävät henkilökohtaiset ja sosiaaliset taidot henkilöstöhallintaprosesseissa. - Käytä johtamistekniikoita ja taitoja tiimityön integroinnin ja tehokkuuden suosimiseksi ja konfliktien estämiseksi. - Analysoi perustekniikat ammatillisten vaarojen ehkäisemiseksi ja varmista vastuussa olevien ihmisten noudattamisen.

Henkilöstöhallinto- ja hallintoalue. Julkinen tai yksityinen yritys. Työvoiman neuvoja. Hallinta

Tämä koulutus on mukautettu MF0238_3 -henkilöstöhallinnon koulutusreittiän, joka on varmennut ylittäneen erilaiset pätevyysyksiköt, ja se on tarkoitettu työkokemuksen kautta hankitun ammatillisen osaamisen akkreditointiin ja ei -muotoiluun koulutukseen, jonka kautta valitsee vastaavan ammattimaisen todistuksen (kuninkaallisen destaation 65. sijalla olevan minisy -ministerin. 18, joka kehittää ammatillisen koulutusjärjestelmän hallintaa ja perustaa pysyvän menettelyn työkokemuksen tai epämuodollisen koulutuksen hankkimien ammatillisten osaamisten akkreditoinnille.

Ihmisille, jotka haluavat ohjata tulevaa työnsä henkilöstöhallinnossa ja hallinnassa, tai niille, jotka haluavat päivittää ammatillista tietämystään.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.