MF1039-3 Konfliktien ehkäisy

Uusi herkkyys, joka läpäisee kansalaisten väliset suhteet ja konfliktinratkaisujärjestelmät, joissa ihmisten oikeudet ja arvokkuus ovat turvassa. Tässä uudessa herkkyydessä sovittelu tulee itsenäisenä konfliktinratkaisujärjestelmänä omilla menetelmillään ja tekniikoillaan, joissa konfliktissa pyrkivien välittäjien oma sijoitus on mahdollisuus luoda uusi tasapaino ihmissuhteisiin ja edistää siihen osallistuvien henkilöiden henkilökohtaista kehitystä. Siksi tämän kurssin tarkoituksena on estää konflikteja eri ihmisten, toimijoiden ja sosiaalisten ryhmien välillä.

- Analysoi vapaaehtoinen sovittelupalvelu vaihtoehtona konfliktien hallinnassa. - Valmistele tulkinta- ja viestintäkoodit, jotka sallivat eri koodien ymmärtämisen. - Ohjelma ja toteuta työpajoja ja sosiaalisen viestinnän toimintaa ottaen huomioon sovelluskontekstin. - Tunnista ja luo kokoustilat, jotka helpottavat yksilöiden, ryhmien ja eri kokonaisuuksien välisiä suhteita. - Suunnittele ja energisoi kokoustoimenpiteet, jotka parantavat positiivisia viestintäsuhteita sosiaalisten edustajien välillä.

Se kehittää toimintaansa ohjelmoinnissa ja organisaatiossa sekä ryhmien, ryhmien ja yksilöiden ennaltaehkäisyn ja hoidon toteuttamisessa vaihtoehtoisen konfliktinhallinnassa, heidän ulkonäkönsä estämisessä, samoin kuin kun ne ovat olemassa, sovitteluprosessin kautta osallistuvien osapuolten tyydyttäviä sopimuksia. Hän kehittää työnsä kansalaispalvelupalveluissa, julkisissa ja yksityisissä laitoksissa, voitolla tai ilman sitä, lähinnä paikallista tai alueellista.

Kurssi tarjoaa opiskelijoille tarvittavat tiedot eri ihmisten, toimijoiden ja sosiaalisten ryhmien välisten konfliktien estämiseksi. Nykyinen koulutus on koulutuksen sovitteluharjoittelumoduulin koulutusreitti. Konfliktin ehkäisy, joka on todistanut, että se on voittanut mukaan lukien erilaiset kilpailuyksiköt, ja se on tarkoitettu työkokemuksen ja epämuodollisen koulutuksen kautta hankitun ammatillisen osaamisen akkreditointiin.

Kurssi on suunnattu ammattilaisille, jotka vastaavat ihmisryhmästä tai eivät, ja haluavat syventää konfliktien ehkäisykysymyksiä yhteisössä. Jokainen, joka on kiinnostunut oppimaan käsitteitä uudesta näkemyksestä konfliktien ehkäisystä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.