MF1488_3 Ei -Madereros -metsänkäytön kurssien hallinta

Maatalouden kentällä on tarpeen tuntea metsän hyväksikäytön eri aloja metsäalueen alueella. Siksi tällä kurssilla on tarkoitus tarjota tarvittavat tiedot ei -timber -metsän käytön hallitsemiseksi.

- Valmistele ohjelma, joka ei ole timber -metsän hyväksikäyttötyö, määrittelemällä toimet teknisen suunnitelman mukaisesti ja osallistumalla heidän kehitykseen vaikuttaviin olosuhteisiin. - Määritä avainkohdat epäonnistuneiden, järjestämisen ja hallinnan alalla näiden tehtävien, eri tekniikoiden mukaan, jotka sallivat korkin kestävästi. - Kehitä henkilöstöjärjestöjen organisaatio -ohjelma muiden kuin puun metsän hyödyntämisprosesseissa, jotka ovat riippuen vakiintuneista tavoitteista ja toiminnoista. - Valmistele muun kuin timber -metsän hyväksikäyttötyöohjelma, jossa määritetään teknisen suunnitelman mukaiset toimet ja heidän kehitykseen vaikuttavien olosuhteiden mukaan. - Määritä resinatio -operaatioiden kriittiset kohdat ja asiaankuuluvat näkökohdat sekä hankkimalla ja määrittelemällä ohjeet ja tekniikat, joiden avulla voit hankkia kestävästi. - Kehitä henkilöstöjärjestöjen organisaatio -ohjelma muiden kuin puun metsän hyödyntämisprosesseissa, jotka ovat riippuen vakiintuneista tavoitteista ja toiminnoista. - Valmistele muun kuin timber -metsän hyväksikäyttötyöohjelma, jossa määritetään teknisen suunnitelman mukaiset toimet ja heidän kehitykseen vaikuttavien olosuhteiden mukaan. - Perustetaan kriteerit organisaation ja hallinnan kannalta hedelmien, syötävien sienten, kasvien ja muiden kaupallisten metsätuotteiden keräämisen toiminnassa, jotka mahdollistavat niiden kestävän käytön. - Kehitä henkilöstöjärjestöjen organisaatio -ohjelma muiden kuin puun metsän hyödyntämisprosesseissa, jotka ovat riippuen vakiintuneista tavoitteista ja toiminnoista. - Valmistele muun kuin timber -metsän hyväksikäyttötyöohjelma, jossa määritetään teknisen suunnitelman mukaiset toimet ja heidän kehitykseen vaikuttavien olosuhteiden mukaan. - Määritä luonnollisten laidunten käytön organisaation toimet ja valvonta erilaisten tekniikoiden mukaan, jotka sallivat parantaa tilansa ajan myötä. - Määritä metsien biomassan saamisen asiaankuuluvat näkökohdat, työn hallintaa koskevien ohjeiden laatiminen ja prosessien parantamiseksi ehdottaminen ympäristön kestävyyden parempaan kestävyyteen. - Kehitä henkilöstöjärjestöjen organisaatio -ohjelma muiden kuin puun metsän hyödyntämisprosesseissa, jotka ovat riippuen vakiintuneista tavoitteista ja toiminnoista.

Se kehittää ammatillista toimintaansa suurissa, keskisuurissa ja pienissä, julkisissa tai yksityisissä yrityksissä, sekä yksin että yksinään omistettujen metsäkäyttöön omistettu, vakiintuneen suunnittelun mukaan tarvittaessa tuotannosta vastaavan henkilön ohjeet ja heidän alemman tason henkilökohtaisen maksun mukaan.

Tämä muodostuminen on mukautettu MF1488_3: n ei -timber -metsän hyväksikäytön koulutuksen ohjaukseen, joka on todistanut, että se on voitettu siihen sisältyvät eri pätevyysyksiköt, ja se on tarkoitettu työkokemuksen kautta hankitun ammatillisen pätevyyden akkreditointiin, jonka kautta on valittua vastaavan todistuksen ammattimaailman, joka julkaistaan erillään olevien henkilöiden kautta, kun he tulevat vastaan vastaavan ihmisen, joka on hyvin auttoivien ammattilaisten saamiseksi. (Kuninkaallinen asetus 659/2023, 18. heinäkuuta, joka kehittää ammatillisen koulutusjärjestelmän hallintaa ja perustaa pysyvän menettelyn työkokemuksen tai epämuodollisen koulutuksen hankkimien ammatillisten osaamisten akkreditoinnille).

Kurssi on suunnattu maatalouden maailman ammattilaisille, erityisesti metsien hyväksikäytön hallinnassa, metsäammattilaisella alueella ja kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita tiedon hankkimisesta puun metsäkäyttöön.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.