MSA MBA hydrotermisten keskuksen suuntaan + yliopiston tutkinto

Nykyisessä taloudellisessa ja liiketoimintaympäristössä niin dynaaminen ja kilpailukykyinen kuin nykyinen perusta hyvän liiketoiminnan luomiselle ja kehittämiselle uudistetaan jatkuvasti tilanteeseen. Tämä tekee liiketoimintasektorin koulutuksesta erityisen merkityksen ja enemmän estetiikan ja hyvinvointiasektorin erityistapauksessa, jonka ongelmallisia ja erityisiä ominaisuuksia ei yleensä harkita useimmissa johtamiskoulutusohjelmissa. Hydrotermisen keskuksen johtamishenkilöstön ja keskitason hallinnan on kehitettävä tarkkoja taitoja ja osaamisia, joiden avulla heillä on tietoa hydrotermisistä ja esteettisistä tekniikoista, jotka ovat hyvin ja muita siihen liittyviä kysymyksiä sekä yrityksen eri alueiden toiminnasta. Nykyisen Master Direction -hydrotermisten keskuksen tarkoituksena on tarjota tämä koulutus opiskelijoille.

- Kehitä tarvittavat taidot pk -yritysten strategisen suunnan torjumiseksi. - Tunne elementit, jotka muodostavat yrityksen suunnitelman ja sen suunnittelun ja kehityksen dynamiikan. - Tarjoa perusta yrityksen hallinnollisten prosessien toteuttamiselle, erityisesti: palkanlaskenta ja sosiaaliturva, kirjanpito ja laskutus, verovelvoitteet. - Kehitä tarvittavat taidot ja taidot analysoimaan yrityksen tilanteesta kriittisestä merkityksestä. - Tarjoa koulutusta voidaksesi olettaa tarvittavan päivittäisen työn pisteen 1 prosesseissa, jotta se voidaan kehittää suurimmalla mahdollisella ammattitaitolla. - Integroi nämä johtamistehtävät liiketoiminnan suunnitteluun ja päätöksentekoon globaalin ja oikean näkemyksen kautta yrityksen tilanteesta koskevista tiedoista, jotka koskevat eri alueita, joilla ammattilainen puuttuu. - Tiedä, mistä johtamisprosessista ja yrityksen johdon suorittamista toiminnoista koostuu. - Syventä neuvotteluja, sen tekniikoita ja lukua, jota neuvottelija pelaa. - Opi hallitsemaan tehokkaasti aikaa, kuinka rajoitettu, mutta erittäin arvokas resurssi. - Ymmärrä tämä tehtävien valtuuskunnan ansiosta, että johtajat suorittavat strategisempia toimintoja siitä, että liiketoimintaetu on. - Ymmärrä valtuuskunta keskeisenä direktiivin kyvynä vähentää yrityksen kustannuksia. - Erota erityyppiset konfliktit. - Edistä riittävästi positiivisia konflikteja keinona parantaa tuottavuutta ja suorituskykyä. - Ratkaise negatiiviset konfliktit. - Tunne hydroterapian erilaiset menetelmät ja hyödyt ja kaivojen estetiikka. - Talasoterapiatekniikoiden käyttäminen ja niiden ominaisuuksien tunteminen. - Eroa hoidot ja ohjelmat, joita käytetään kylpylöissä, talasoterapiakeskuksissa, lämpökeskuksissa ja kylpylöissä. - Käytä muita lämpö kosmeettisiin tuotteisiin perustuvia hoitoja. - Käytä asiakasvastaanottoa, viestintää ja huomiotekniikoita. - Levitä turvallisuus- ja hygienia- ja henkilösuojaustandardeja hydrotermisten tekniikoiden levittämisessä. -Arvioi ja hallitse hydrotermisten palvelujen laatua.

Esteettisten keskuksien, kylpylöiden, kylpylöiden, kauneussalongien, hydrotermisten terapiakeskuksen jne. Suunta ja hallinta.

Seuraavat pääohjeiden hydrotermiset keskukset valmistautuvat pystymään ohjaamaan ja hallitsemaan yritystä tässä taloudellisessa toiminnassa saamalla tarvittavat tiedot yrityksen eri alueiden toiminnasta sekä kaivojen tärkeimmistä hydrotermisistä ja esteettisistä tekniikoista.

Hydrotermisten keskuksien maisteri on suunnattu liikkeenjohtamisen ammattilaisille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita laajentamaan tai kehittämään tietämystään, erikoistuneena tähän toimintaan, samoin kuin kaikki, jotka haluavat kouluttaa kehittämään ammattiuran siinä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.