Neuvottelujen, johtamisen ja viestinnän kurssi yrityksessä

Erittäin kilpailukykyisessä liiketoimintamaailmassa on välttämätöntä erottaa itsensä muista ammattilaisista. Taitojemme ja ominaisuuksien hallinta ja sen oikea soveltaminen työympäristössä voi olla menestyksen ratkaiseva tekijä. Kurssi vastaa kaikkien näiden hierarkian tasoa ja johtajien tarvetta, jotka haluavat hallita tehokkaita tekniikoita ja välineitä laitteiden johtamiseksi, konfliktien hallitsemiseksi ja tilausten ja päätösten asianmukaiseksi välittämiseksi.

- Hallitse hallintaprosessin vaiheita ja johtajien tehtäviä - hallitse neuvotteluprosessia ja tiedä perusteellisesti neuvottelijan rooli - hallita ryhmäsuhteiden tyyppejä ja soveltaa luokan mukaisia sopivia tekniikoita. - Hallitse kokouksia tehokkaasti - Tunnet hyödylliset sosiaaliset taidot liikkeenjohdossa - syventävät johtajan lukua johtajana ja valmentajana - syventävät ryhmien ja muiden tekniikoiden dynamiikkaa ryhmän toiminnan parantamiseksi - konfliktien ehkäisymenetelmien hallitseminen. - Tunne työstressi- ja hallintatyökalujen käsite - Tunne viestintäprosessi, sen rooli organisaatiossa - syventä aktiivisen kuuntelun käsitettä ja arvioida sen merkitystä - Tunnet tyypit ihmissuhteet

Kaikkia liiketoiminta -alaa, jossa sovelletaan direktiivitaitoja, johtamista ja hallintaa, keskitason valvontaa ja vastuullisia työryhmiä.

Tämä kurssi on yksinkertainen tapa kehittää opiskelijan johtamistaitoja tekniikoiden ja työkalujen avulla, jotka auttavat heitä toteuttamaan niitä.

Liiketoimintamaailman ammattilaiset, jotka ovat kiinnostuneita syventämään tietämystään ja hallintaa tietyissä avaintaidoissa

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.