Organisaatioiden psykologian maisteri ja työ + yliopistotutkinto

Tämä organisaatioiden psykologian maisterin tutkinto ja työ tarjoaa erikoistuneen koulutuksen alalla. Työn ja organisaatioiden psykologia on erikoistunut psykologian alue, jonka välitön tausta on teollisuuspsykologia ja sosiaalipsykologia. Se on tieteellinen tiede, joka tutkii ihmisen käyttäytymistä ja sen kokemuksia työn ja organisaation yhteydessä yksilö-, ryhmä- ja organisaatioperspektiivistä. Tämä mestari tarjoaa erikoistunutta koulutusta tällä alalla.

- Tunne organisaatioiden psykologian ja työn psykologian perustavanlaatuiset näkökohdat. - Opeta opiskelijalle emotionaaliseen älykkyyteen liittyvät peruskäsitteet, jotta hän kykenee tunnistamaan tunteet, vaikutukset ja toimet, joita konfliktin tilanne voi aiheuttaa. - Hanki valmistelu, joka antaa sinulle ammattilaisen, joka kykenee luomaan, hallitsemaan ja johtamaan työtiimiä, jotka on suunnattu yrityksen tavoitteisiin. - Tunne elementit, jotka kuvaavat valmennusprosessia. - Esittele valmennuksen käytännössä tilana henkilökohtaisen ja ammatillisen merkityksen rakentamiselle.

Tämän koulutuksen päätyttyä olet hankkinut tarvittavat valtuudet harjoittaakseen ammattimaisesti seuraavilla aloilla: ihmisen, kaupallisten resurssien, julkisen huomion, toimittajien, huollettavien, viestintäosaston, PR -osaston henkilöstön henkilöstön.

Seuraava organisaatioiden ja työn psykologia valmistelee häntä erikoistumaan organisaatioiden psykologiaan ja työhön, syventämään kysymyksiä, kuten psykologiaa, yrityksessä sovellettua emotionaalista älykkyyttä, liiketoiminnan valmennusta, tiimin pullistumista ja konfliktien ratkaisua.

Tämä organisaatioiden ja työn psykologian maisterin tutkinto on suunnattu yrityksen, henkilöstöresurssien, ammattilaisten tai kaikille, jotka haluavat kehittää tietoa aiheesta.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.