Päivärekisteröintikurssi, organisaatio ja toteutus

Kuninkaallisen asetuslain voimaantulo 8/2019, 8. maaliskuuta, kiireellisistä toimenpiteistä sosiaalisen suojelun ja työvoiman epävarmuuden torjumiseksi työpäivällä, pakottaa kaikki yritykset koosta tai työntekijöiden lukumäärästä riippumatta, aikojen hallinnan aikaansaamiseksi työntekijöiden työtuntien noudattamiseksi sekä epävarmuudesta ja petoksista työasioissa. Kun otetaan huomioon mahdolliset pakotteet, jotka koskevat nykyisten määräysten noudattamatta jättämistä, tarvetta saada tarvittava tieto yrityksen ajan valvontaan sovellettaessa, ilman tarvetta palkata ulkoisia palveluita. Työpäivän nykyisen rekisteröintikurssin tavoitteena on tarjota tämä tieto.

- Tunne RD 8/2019, päivä- ja ajanhallinnan rekisteröinnin vertailulainsäädäntö ja lainsäädäntö. - Opi panemaan ja soveltamaan ajanhallintaa yrityksessä. - Tunne erilaiset menetelmät ja ajanhallintajärjestelmät, sekä käsikirja että tietokone. - Tunne protokolla, jota noudatetaan ajanhallinnan suhteen ennen työntarkastusta.

Keskitason hallinta ja johtajat, jotka vastaavat henkilöstön, teknikkojen, vastuussa ja henkilöstöhallinnon johtajia, yrittäjiä, jotka ovat kiinnostuneita soveltamaan itse työpäivän rekisteröintiä.

Kun olet suorittanut nykyisen työpäivän rekisteröinnin verkkokurssin, opit kaikki alan voimassa olevien määräysten mukaiset menettelyt, menettelyt ja vaatimukset, joiden avulla koulutat toteuttamaan ajanhallinnan kaikentyyppisissä yrityksissä riippumatta työntekijöiden lukumäärästä. Lisäksi tiedät erilaiset sovellettavat järjestelmät mainitun työpäivän tietueen toteuttamiseksi, sekä manuaalisesta että tietokoneista. Samoin opit toimintaprotokollan ennen työvoiman tarkastamista ajanhallinnan suhteen.

Työpäivän rekisteröintikurssi on suunnattu ammattilaisten kanssa ja vastuussa henkilöstöosastoista sekä keskitason ja johtajat, jotka suorittavat nämä toiminnot yrityksillä ilman mainittua osastoa, jotka haluavat oppia käyttämään työpäivän rekisteröintiä. Samoin se käsittelee kaikkia niitä, joilla on henkilökohtainen tai ammatillinen kiinnostus oppia kaikkea yrityksen ajan hallintaan liittyvää.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.