Palkkauskurssi, palkanlaskenta, siirtokunnat ja sosiaaliturva (yliopistotutkinto + 12 ECTS -hyvitystä)

Työmarkkinat vaativat henkilöstön hallinnassa tietoa ammattilaisia, joilla on globaali ja olennainen visio henkilöstöosastosta ja sen toiminnasta, jotta he pystyvät parantamaan kilpailukykyään. Palkkaamisen, palkanlaskennan, siirtokuntien ja sosiaalivakuutusten palkkaamisen kurssi tarjoaa erikoistunutta työvoiman neuvontatoimintoja koskevaa koulutusta liiketoiminnan tasolla yrityksen johtamis- ja työvoiman suunnittelun ja työvoiman suunnittelun suorittamiseen: korkeat ja matalat työntekijät, RNT, RLC, palkanlaskennan toteuttaminen, sopimusten laatiminen, bonukset palkkaamiseksi, vangot, työsopimukset, työsopimukset, jne.

- Kuvaile työnantajien ja työntekijöiden oikeuksia ja velvollisuuksia työasioissa. - Tunne työsuhteessa olevat elementit. - Opinto -sopimukset, niiden olennaiset elementit ja pätevyysvaatimukset kuvaavat työajan ja jalkojen perustana laillisesti vakiintuneita. - Tunnista sosiaaliturvavirastot, joita tarvitaan korkeuksien käsittelemiseksi, työntekijöiden kuuluminen eri järjestelmiin ja korkealle yritykselle. - Erota sosiaaliturva työntekijöille ja nykyinen maksutapa. - Tunne pidätykset, laskentamenettely, palkka-, keräys- ja palkkavähennyksillä olevat elementit.

HR -osasto ja pk -yritysten ja suurten yritysten palkkaaminen, neuvonta, ammattitoimistot.

Palkka-, palkka-, siirtokuntien ja sosiaalivakuutusten palkkauskurssi tarjoaa erikoistuneen koulutuksen työalalle liittyvien kysymysten ja toimintojen hallinnassa. Opiskelijat, kun tämä kurssi on ohi, voidaan tilata sekä yrityksen sisällä että neuvonantajana kaikissa tähän alueeseen liittyvistä asioista, kuten työntekijöiden palkkaamisesta, palkkakuittausten tekemisestä, varausasiakirjojen tarjoamisen ja täydentämisen laskemisesta. Palkkauskurssin, palkanlaskennan, siirtokuntien ja sosiaalivakuutuksen suorittamisen jälkeen opiskelijat ovat päteviä kaikkien asiaan liittyvien menettelyjen toteuttamiseen ovat yleinen sosiaaliturvan kassa (TGSS) ja kansallisen sosiaaliturvainstituutin (INS) kanssa.

Vero- ja työneuvojat, jotka suorittavat tehtävät yrityksille joko sisäisesti tai ulkopuolisille, opiskelijoille tai yliopistojen tutkinnon suorittaneille, työttömille, pk -yritysten yrittäjille ja yleensä kaikki työväeneuvontasektorin ammattilaiset, jotka haluavat kierrättää heidän tietämyksensä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.