Perushenkilöstöanalyytikko: Perusresurssit: Henkilöstöanalyytikko + University tutkinto 5 ECT: llä

Nykyisen aikakauden aikana kykyjen hallinnan innovaatio on avain organisaation etenemiseen. Kurssi "Perushenkilöstö: Henkilöstöanalyytikko" on suunniteltu muodostamaan asiantuntijoita, jotka hallitsevat valintaa pätevyyksillä ja edistämään inhimillistä pääomaa parantavaa hallintastrategioita. Tarjoamme syvän ymmärryksen johtamismalleista ja HR: n viimeisimmistä suuntauksista sen lisäksi, että se on integroitu tehokkaan johtamisen perustavanlaatuisiin näkökohtiin. Kohtaa ja ratkaista konfliktit tehokkaasti on toinen tavoitteistamme, korostaen positiivisen viestinnän ja johtamisen merkitystä. Tämä kurssi on olennainen kokoelma niille, jotka eivät ole vain mukana, vaan johtamaan evoluutiota henkilöresurssien alalla. Tieto tarkoittaa lisäarvoa ammattilaisille, jotka haluavat korostaa ja osallistua merkittävästi organisaatioihinsa.

- Hallitse valinta kilpailujen mukaan. - Edistä RRHH: n strategista johtamista. - Käytä HR -malleja. - Tutustu nykyisiin HR -suuntauksiin. - Käsittele lainsäädännöllisiä näkökohtia. - Ratkaise konfliktit HR: ssä. - Optimoi konfliktianalyysi.

Henkilöstöresurssien päällikkö: Henkilöstöanalyytikko avaa laajat ovet työalalla. Hallitset valintaa pätevyyksillä, ihmisen hallintastrategioilla ja konfliktianalyysillä. Valmistaudu olemaan HR -johtaja, kohtaa uusia suuntauksia ja käsitellä keskeisiä oikeudellisia näkökohtia. Muuttaa inhimillisen pääoman liiketoiminnan menestyksen moottoriksi.

Kurssi "Henkilöstöresurssit: Henkilöstöanalyytikko" valmistelee opiskelijaa hallitsemaan valintaprosesseja pätevyyden hallintaa käyttämällä, toteuttamaan strategioita kykyjen kehittämiseen ja soveltamaan tehokkaita HR -hallintamalleja. Se käsittelee myös viimeisimpiä alakohtaisia suuntauksia ja mahdollistaa työristiriitojen dynamiikan hallinnan ja ratkaisemisen syventämättä tiettyjä oikeudellisia näkökohtia tarjoamalla olennainen visio henkilöstöosaston johtamiseksi.

RRHH: lle, ryhmänjohtajille ja konsultteille, "Päähenkilöstöresursseemme: Henkilöstöanalyytikko" kattaa valinnan pätevyyden, strategisen johtamisen, oikeudellisen työkyvyn näkökohdat. Ihanteellinen niille, jotka pyrkivät johtamaan lahjakkuuksien hallintaa ja ratkaisemaan konflikteja, jotka ovat ajan tasalla alan viimeisimpien suuntausten kanssa. Opit innovoimaan ihmisten hallinnassa ja toteuttamaan tehokkaita johtamismalleja.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.