Psykosologian maisteri sovelletaan organisaatioissa + yliopistotutkinnossa (+5 ECTS -hyvitykset)

Jos työskentelet yrityksen henkilöstöresurssien ympäristössä tai olet kiinnostunut tekemään niin ja haluat tietää tämän osaston strategisen suunnan perustavanlaatuiset näkökohdat, tämä on sinun aikasi, kun nykyinen psykosologian päällikkö sovelletaan organisaatioissa, voit hankkia tarvittavan tiedon kehittääksesi tällä alalla ammattimaisesti. Se voidaan myös olla omistettu psykologialle ja tietää organisaatioiden psykologian olennaiset näkökohdat. Asumme tällä hetkellä järjestäytyneissä yhteiskunnissa kaikilla alueilla. Voimme olettaa roolit organisaatioiden jäseninä ja olemme niin upotettuja, että tuskin ymmärrämme, että organisaatiot ovat keinotekoisesti suunniteltuja kokonaisuuksia ja prosesseja, joilla on suuri vaikutus elämäämme. Tämän organisaatioiden psykosologian maisterin suorittaminen tuntee organisaatiot, heidän ympäristönsä, viestinnän jne. Organisaatioiden ja nykyisten globalisaatioprosessien tärkeiden muutosten vuoksi, psykososiaalisille riskille altistuminen on tullut yleisemmäksi ja intensiivisemmäksi, mikä tekee sen tunnistamisesta, arvioinnista ja hallinnasta käteväksi siihen liittyvien riskien välttämiseksi. Siksi tämän organisaatioissa sovelletun psykosologian maisterin tutkinnon tarkoituksena on tarjota tarvittavat tiedot tietääkseen patologiat, joita työntekijät voivat kohdata, ja määrittää niiden estämiseksi toteutettavat toimenpiteet.

- Hanki tärkeimmät organisaation ulottuvuudet. - Tunne organisaatioympäristön mitat. - Käytä vallan käyttöä organisaatioissa. - Käytä johtajuutta organisaatioissa. - Tunne organisaation oppimisen mallit ja teoriat. - Esittele siihen liittyvän sovelletun psykosologian ja tieteenalojen yleiset näkökohdat. - Määritä ergonomia ja tiedä suhteesi sovellettuun psykosokiologiaan. - Luettele ja kuvaile työntekijöiden erilaisia ammatillisia riskejä heidän toiminnan suorituksessa. - Käsittele psykososiaalisia tekijöitä, jotka vaikuttavat suoraan sen henkilöstön työllisyystilanteeseen ja työn organisointiin, jotka suorittavat tehtävänsä sairaalan hätäpalvelussa. - Suojaa henkilöstön terveyttä, että päivittäisessä työssään altistuvat yleensä erityisesti tilanteisiin, jotka voivat tuottaa takaisin häiriöitä ja vammoja käyttämällä kaikkia käytettävissä olevia keinoja välttääkseen assosioituneita riskejä.

- Hanki tärkeimmät organisaation ulottuvuudet. - Tunne organisaatioympäristön mitat. - Käytä vallan käyttöä organisaatioissa. - Käytä johtajuutta organisaatioissa. - Tunne organisaation oppimisen mallit ja teoriat. - Esittele siihen liittyvän sovelletun psykosologian ja tieteenalojen yleiset näkökohdat. - Määritä ergonomia ja tiedä suhteesi sovellettuun psykosokiologiaan. - Luettele ja kuvaile työntekijöiden erilaisia ammatillisia riskejä heidän toiminnan suorituksessa. - Käsittele psykososiaalisia tekijöitä, jotka vaikuttavat suoraan sen henkilöstön työllisyystilanteeseen ja työn organisointiin, jotka suorittavat tehtävänsä sairaalan hätäpalvelussa. - Suojaa henkilöstön terveyttä, että päivittäisessä työssään altistuvat yleensä erityisesti tilanteisiin, jotka voivat tuottaa takaisin häiriöitä ja vammoja käyttämällä kaikkia käytettävissä olevia keinoja välttääkseen assosioituneita riskejä.

Jos työskentelet yrityksen henkilöstöresurssien ympäristössä tai olet kiinnostunut tekemään niin ja haluat tietää tämän osaston strategisen suunnan perustavanlaatuiset näkökohdat, tämä on sinun aikasi, kun nykyinen psykosologian päällikkö sovelletaan organisaatioissa, voit hankkia tarvittavan tiedon kehittääksesi tällä alalla ammattimaisesti. Se voidaan myös olla omistettu psykologialle ja tietää organisaatioiden psykologian olennaiset näkökohdat. Asumme tällä hetkellä järjestäytyneissä yhteiskunnissa kaikilla alueilla. Voimme olettaa roolit organisaatioiden jäseninä ja olemme niin upotettuja, että tuskin ymmärrämme, että organisaatiot ovat keinotekoisesti suunniteltuja kokonaisuuksia ja prosesseja, joilla on suuri vaikutus elämäämme. Tämän organisaatioiden psykosologian maisterin suorittaminen tuntee organisaatiot, heidän ympäristönsä, viestinnän jne. Organisaatioiden ja nykyisten globalisaatioprosessien tärkeiden muutosten vuoksi, psykososiaalisille riskille altistuminen on tullut yleisemmäksi ja intensiivisemmäksi, mikä tekee sen tunnistamisesta, arvioinnista ja hallinnasta käteväksi siihen liittyvien riskien välttämiseksi. Siksi tämän organisaatioissa sovelletun psykosologian maisterin tutkinnon tarkoituksena on tarjota tarvittavat tiedot tietääkseen patologiat, joita työntekijät voivat kohdata, ja määrittää niiden estämiseksi toteutettavat toimenpiteet.

Jos työskentelet yrityksen henkilöstöresurssien ympäristössä tai olet kiinnostunut tekemään niin ja haluat tietää tämän osaston strategisen suunnan perustavanlaatuiset näkökohdat, tämä on sinun aikasi, kun nykyinen psykosologian päällikkö sovelletaan organisaatioissa, voit hankkia tarvittavan tiedon kehittääksesi tällä alalla ammattimaisesti. Se voidaan myös olla omistettu psykologialle ja tietää organisaatioiden psykologian olennaiset näkökohdat. Asumme tällä hetkellä järjestäytyneissä yhteiskunnissa kaikilla alueilla. Voimme olettaa roolit organisaatioiden jäseninä ja olemme niin upotettuja, että tuskin ymmärrämme, että organisaatiot ovat keinotekoisesti suunniteltuja kokonaisuuksia ja prosesseja, joilla on suuri vaikutus elämäämme. Tämän organisaatioiden psykosologian maisterin suorittaminen tuntee organisaatiot, heidän ympäristönsä, viestinnän jne. Organisaatioiden ja nykyisten globalisaatioprosessien tärkeiden muutosten vuoksi, psykososiaalisille riskille altistuminen on tullut yleisemmäksi ja intensiivisemmäksi, mikä tekee sen tunnistamisesta, arvioinnista ja hallinnasta käteväksi siihen liittyvien riskien välttämiseksi. Siksi tämän organisaatioissa sovelletun psykosologian maisterin tutkinnon tarkoituksena on tarjota tarvittavat tiedot tietääkseen patologiat, joita työntekijät voivat kohdata, ja määrittää niiden estämiseksi toteutettavat toimenpiteet.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.