Retribivisoiva poliittinen kurssi ja palkanlaskennan asiantuntijakurssi palkkapolitiikasta ja palkanlaskusta + yliopistotutkinto (8 ECTS -hyvitystä)

Tämä palkka- ja palkkapolitiikan asiantuntija tarjoaa tarvittavat tiedot ammattimaisesti kehittääkseen henkilöstö- ja suunnitteluun riittävästi palkkapolitiikkaa. Kurssin lopussa pystyt määrittelemään korvauspalkkiostrategiat, jotka kykenevät säilyttämään kykyjä yrityksessä ja tekemään päätöksiä, jotka helpottavat yritystä saavuttamaan tavoitteensa. Tällä palkka- ja palkkakäytännöllä pääset erikoistuneeseen koulutukseen joustavalla opintorytmillä ja opettajien luostarilla, jotka opastavat sinua koko oppimisprosessin ajan. On aika käyttää erikoistunut koulutus ja keskittyä nykyisiin markkinoiden tarpeisiin.

- Tiedä palkkauspolitiikan toiminta. - Learn to manage salaries. - Tutustu erityyppisiin muuttuviin kannustimiin. - Luo motivoivia palkkiohjelmia. - Hallitse korvausmalleja strategisena työkaluna.

Kehitä ammatillista uraa henkilöstöresurssien alalla palkkapolitiikan asiantuntijan ja palkanlaskennan kanssa, joka valitsee vastuun asemat henkilöstöosastoilla, toimistoilla, neuvoilla tai minkä tahansa alan yrityksillä. Se on erittäin arvostettu koulutus työmarkkinoilla, joilla voit käyttää lukuisia työtarjouksia.

Tämä palkkapolitiikan ja palkkasummien asiantuntija valmistelee sinua suunnittelemaan palkkajärjestelmiä, jotka ovat yhdenmukaisia yrityksen strategisten tavoitteiden kanssa ja korvaamaan työntekijöille heidän panoksensa perusteella tuloksiin. Lisäksi opit hallitsemaan työntekijöiden potentiaalia ja säilyttämään kykynsä yrityksessä.

Tämä palkkapolitiikan ja palkkasummien asiantuntija on tarkoitettu henkilöille, jotka työskentelevät henkilöstöosastoilla tai heillä on vastuussa henkilöstö ja haluavat jatkaa koulutusta tietyn koulutuksen avulla. Samalla tavoin se on suunnattu myös ammattilaisille, jotka osallistuvat yritysympäristössä olevien palkkapolitiikkojen suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.