Sovittelu- ja välimiesasiantuntijakurssi

Alusta alkaen, että kun konflikti on olemassa vastakkainasettelu, shokki, alkuperäisten erimielisyyksiin osallistuvien osapuolten välinen taistelu, on välttämätöntä tuntea ja hallita tarvittavat taidot näiden konfliktien hallinnassa, jolla on vaikutusta stressin ja tunteiden hallintaan näissä tilanteissa. Välimiesmenettely ja sovittelu ovat vaihtoehtoisia menetelmiä oikeudellisille oikeudenkäynteille, joiden avulla kolmannen osapuolen avulla voidaan etsiä turvallista ratkaisua ajankohtana ja kustannuksiin vähentyneenä ja jonka avulla voidaan ottaa huomioon osapuolten ylimääräiset näkökohdat ja edut ja luoda vaihtoehtoja, joita tuomioistuimissa ei oteta huomioon, kaikki luottamuksellisesti ylläpitävät tai jopa lisäävät kaupallisia suhteita ja ennen kaikkea kontrollien hallintaa koskevassa hallinnassa.

- Tarjoa välimiesmenettelyn kansallinen ja kansainvälinen näkökohta. - Analysoi välimiesmenettelyn erilaiset muodot, vaatimukset, jotka on oltava ja saman sisältö. - Tiedä syvyydessä välimiesmenettely kaiken välimiesmenettelyn takuina. - Suorita sovittelun perusteet hallinto- ja riita -ratkaisun menetelmänä. - Ymmärrä siviili- ja kaupallisten asioiden sovittelu, tietäen niiden menettelyt, toteutusjärjestelmät sekä siviili- ja kaupallisten asioiden sovittelukehykset. - Hanki tietoa välittäjätoiminnoista, samoin kuin prosesseista, lausekkeista ja sovittelusopimuksista. - Hallitse konflikteja, ratkaise ongelmia ja tee teknisiä neuvottelupäätöksiä konfliktien ratkaisemiseksi. - Osallistuminen ammatilliseen deontologiaan yksityiskohtaisella analyysillä sovittelijan eettisestä koodista.

- Tarjoa välimiesmenettelyn kansallinen ja kansainvälinen näkökohta. - Analysoi välimiesmenettelyn erilaiset muodot, vaatimukset, jotka on oltava ja saman sisältö. - Tiedä syvyydessä välimiesmenettely kaiken välimiesmenettelyn takuina. - Suorita sovittelun perusteet hallinto- ja riita -ratkaisun menetelmänä. - Ymmärrä siviili- ja kaupallisten asioiden sovittelua, tietäen heidän menettelyt, toteutusjärjestelmät sekä siviili- ja kaupallisten asioiden sovittelukehykset. - Hanki tietoa välittäjätoiminnoista, samoin kuin prosesseista, lausekkeista ja sovittelusopimuksista. - Hallitse konflikteja, ratkaise ongelmia ja tee teknisiä neuvottelupäätöksiä konfliktien ratkaisemiseksi. - Osallistuminen ammatilliseen deontologiaan yksityiskohtaisella analyysillä sovittelijan eettisestä koodista.

Nykyään työvoima, henkilökohtaiset liikesuhteet tai kaikki ne, jotka olettavat ihmisten vuorovaikutuksen, aiheuttavat heidän välisten konfliktien syntymisen. Tässä koulutuksessa tunnet kaksi konfliktinratkaisujärjestelmää, kuten välimiesmenettely ja sovittelu, joka helpottaa opiskelijaa käytännön esimerkkien perusteella. Konflikteista keskustellaan käytännöllisestä näkökulmasta tarkoituksena tietää, kuinka kohdata tilanne, jossa osapuolet eivät halua mennä tuomioistuimiin ensisijaisesti. Välimiesmenettelyn ja sovittelun asiantuntijakurssilla on lopetettava oppia kanavoimaan konflikteja näiden kahden järjestelmän kautta eettisellä, oikeudellisella ja moraalisella pohjalla sen valmisteluun välittäjätoimintoon tai olla osa tuomarien runkoa.

Kurssi, välitys- ja välimiesmenettely, välimies- ja sovittelun asiantuntija on suunnattu niille ammattilaisille, jotka muuttavat konfliktin ratkaisun alalla tai opiskelijoille, jotka haluavat välimiesmenettelyn ja sovittelun yrityksen tai kulutuskonfliktien aiheuttamien kysymysten toteuttamiseksi.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.