Sovittelun kurssi konfliktin ratkaisun muodossa

Oikeudenkäynnin hallinnon nykytila ja sosiaalisten konfliktien alkava kasvu sen yhteiskunnan monimutkaisuuden vuoksi, jossa elämme, on johtanut heidän lopettamisen tapaan. Viime vuosina vaihtoehtoisten konfliktien ratkaisumenetelmien lisääntyminen on ollut erityinen todellisuus, jonka tehtäväksi on välttämätöntä ammattilaisia, joilla on vastaava koulutus mainitulla alueella. Seuraavan kymmenen vuoden aikana meillä on haaste olla valmistautunut tähän uuteen todellisuuteen.

- Tunne sovittelun luku monitieteisestä näkökulmasta. - Aseta opiskelija oikeudelliseen ympäristöön, jossa sovittelu kehittyy suuremmalla esiintymisellä. - Helpota työkaluja, jotka sallivat konfliktien käsittelemisen sovittelun näkökulmasta näissä. - Tunne alueelliset tasot, joilla kehitetään erilaisia konfliktien ratkaisumenettelyjä.

Oikeudellinen sihteeri oikeuslaitoksissa, joissa sovittelutoiminta tapahtuu, sallii myös tarjota työkaluja sekä juristeille että sosiaalisille tutkinnon suorittaneille päivittäisen toiminnan käytännössä, mikä on täydellinen täydennys.

Tämän asiantuntijakurssin tavoitteena on käsitellä sovittelua geneerisestä ja monitieteisestä näkökulmasta. Toisella tasolla sen tavoitteena on tarjota tieteellistä ja sosiaalista tietoa sovinnon tehtävän käsittelemiseksi eri alueellisilla ja pätevyysalueilla.

Oikeudellisen ja sosiaalisen sivukonttorin tutkinnon suorittaneille, jotka ovat kiinnostuneita ohjaamaan ammattiuransa yhtä innovatiivisimmista aloista sosiaalisen konfliktin ratkaisun alalla, painottaen erityisesti työpaikan konflikteja. Yleensä kaikki ne, jotka ovat kiinnostuneita ammattimaisesti koulutuksesta sovittelutekniikoiden hankkimiseen.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.