Sovittelun päällikkö: Kansainvälinen sovittelun ja konfliktinratkaisun päällikkö

Jos työskentelet yrityksen alalla ja haluat tietää välttämättömät tekniikat konfliktien ratkaisemiseksi ja oppimisen välttämättömien neuvottelutekniikoiden ratkaisemiseksi, tämä on sinun aikasi, kun hallitset työväen konfliktien ratkaisemisessa: neuvottelut, sovittelu, sovittelu, seuranta ja oikeudellinen avulla voit hankkia tarvittavan tiedon suorittaaksesi tämän toiminnon parhaalla mahdollisella tavalla. Mestaria tavoitteena on, että opiskelija on tietoinen ennaltaehkäisyn, hallinnan ja ratkaisun tarpeesta konflikteihin, koska jos molemmat kysymykset otetaan huomioon, yhteistyö ja hyvät ilmastotulokset saadaan kaikista näkökohdista.

- Liiketiedustelun käyttö. - Ratkaise ongelmia ja tee päätöksiä. - Hallitse konflikteja. - Käytä neuvottelutekniikoita konfliktien ratkaisemiseksi. - Opi ohjaamaan ja koordinoimaan kokouksia liiketoiminta -alalla. - Hallitse neuvottelutekniikat, jotka sallivat saavuttaa hyödyllisiä sopimuksia. - Tunne ryhmässä tapahtuvat dynamiikka ja osaa soveltaa asianmukaisia ryhmätekniikoita viimeksi mainitun ominaisuuksien ja saavutettavien tavoitteiden perusteella. - Opi ohjaamaan ja koordinoimaan kokouksia liiketoiminta -alalla. - Ymmärrä pätevyyden valintaprosessin soveltaminen ottaen huomioon kaikki profiilin laatimisesta haastatteluun liittyvät tosiasiat. - Valmistele opiskelija toimimaan johtajan hahmon roolissa hänelle luonnehdittavat ominaisuudet ja ymmärtävät ensin, että hänen pääteoksensa vastuullisen ryhmän edessä on motivoitunut. - Tunne elementit, jotka kuvaavat valmennusprosessia. - Esittele valmennuksen käytännössä tilana henkilökohtaisen ja ammatillisen merkityksen rakentamiselle.

Liiketoiminta -ala / konfliktien ratkaisu / neuvotteluasiantuntija.

Tämä maisterin tutkinto työväenkonfliktien ratkaisemisessa: Neuvottelut, sovittelu, sovittelu, seuranta ja oikeudellinen kautta valmistelee sinulle laajan näkemyksen liiketoimintaympäristöstä ja tekniikat, jotka voidaan analysoida ja hallita erilaisia konflikteja, jotka saattavat syntyä, hankkimalla kaiken viitteen toimintaan ammattimaisesti. Voit myös erikoistua neuvotteluihin.

Työntekijöiden konfliktien ratkaisemisessa: Neuvottelut, sovittelu, sovittelu, seuranta ja oikeudellinen kautta on suunnattu kaikille alan ammattilaisille, jotka haluavat jatkaa alan koulutusta ja haluavat laajentaa tietämystään tai erikoistumaan konfliktien ja neuvottelutekniikoiden ratkaisemiseen.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.