Tilintarkastajan kurssi/palkka tasa -arvon suhteen

Oikeus tasa -arvoon naisten ja miesten välillä ja syrjimättömyys tunnustetaan Espanjan perustuslain 14 artiklassa. Lisäksi työntekijöiden laki sisältää 28 artiklassaan, että ”työnantaja on velvollinen maksamaan samanarvoisen työn tarjoamisesta, joka on sama tai epäsuorasti tyydytetty, ja riippumatta siitä, mikä on saman, palkan tai ekstrastalariaalin luonnetta, ilman erottelua, joka johtuu sukupuolesta viimeksi mainitun elementteissä tai olosuhteissa. Kuninkaallisen asetuksen 902/2020, 13. lokakuuta, julkaisemisen jälkeen naisten ja miesten välisestä palkka -arvosta on luotu nykyinen velvollisuus tehdä palkkatietoa kaikissa yrityksissä. Tällä kurssilla palkka -tasa -arvoa tiedät sukupuolten palkkakuilun käsitteen ja sen syyt. Ja hankit perustiedot noudattaaksesi kuninkaallista asetusta 902/2020 soveltamalla palkkioiden läpinäkyvyyden periaatetta neljän instrumentin kautta: palkkiotiedot, palkkatarkastus, työpaikkojen arvostusjärjestelmä ja työläisten tietooikeus.

- Käsittele yrityksen yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyviä erilaisia näkökohtia ja sukupuolen aiheuttaman syrjinnän hävittämistä. - Hanki tarvittavat tiedot palkkioiden tasa -arvon muodostumiseksi. - Tunne sukupuolen palkkakuilun mittaus- ja laskentakaavat. - Opi tekemään palkkioiden rekisteröinti ja yhtiön palkkatarkastus nykyisten määräysten jälkeen (kuninkaallinen asetus 902/2020, 13. lokakuuta, naisten ja miesten välisestä palkka -arvosta).

Tasa -arvo- ja etä tasa -arvon suunnitelman kurssi antaa sinun laajentaa tasa -arvopolitiikan tietämystä, jotta voitaisiin työskennellä henkilöstöresurssien, työsuhteiden, yritysten sosiaalisen vastuun sekä konsultointi- ja tarkastusyhtiöiden organisaatioissa.

Tällä kurssilla tasa -arvo- ja etä tasa -arvoa koskevassa suunnitelmassa voit hankkia perustiedot palkkioiden tasa -arvosta sekä palkkatiedoista ja tarkastusista nykyisten määräysten mukaisesti. Opit myös perusnäkökohdat naisten ja miesten välisten yhtäläisten mahdollisuuksien suhteen ja tunnistamaan työpaikalla esiintyviä syrjintätyyppejä.

Tasa -arvo- ja etä tasa -arvon suunnitelman kurssi on tarkoitettu johtamishenkilöstölle, henkilöstöosastoille (HR -palkka.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.