Työpsykologian kurssi: Työpsykologia ja organisaatiot (yliopiston tutkinto + 8 ECTS -hyvityksiä)

Ihmiset ovat yritysten todellinen kasvumoottori, joten yhä enemmän niitä on huolestunut organisaation ja liikkeenjohdon kannalta. Tämä on aiheuttanut kiinnostuksen tehokkaaseen organisaatio- ja johtamismenetelmään työhön, samaan aikaan kuin yritysten muodostavien ihmisten taitojen ja kykyjen kehittäminen ja kehittäminen. Tarjoamme sinulle erityistä koulutusta yhdellä tärkeimmillä alueilla, jotka liittyvät yrityksen inhimillisen pääoman hallintaan, työpsykologian perusperiaatteisiin, jotka kattavat organisaation kontekstin kehittämisen uudesta puitteista, tuottavien ja terveellisten yritysten kokoonpanomalleihin unohtamatta päähenkilöitä: työntekijät.

- Tunne työpsykologian perusperiaatteet. - Tiedä mitä jotkut kulttuurin ja organisaation ilmaston päämalleista ovat. - Tutki tehokkaimpia tekniikoita, jotka liittyvät vallan ja johtamisen kehittämiseen. - Analysoi tärkeimpien teorioiden perusperiaatteet, jotka liittyvät asenteen ja motivaation tutkimukseen työhön. - Osaa analysoida työympäristöä, määrittelemällä konfliktit ja niiden ennaltaehkäisy-, selviytymis- ja ratkaisutapot.

Työpsykologian ja organisaatioiden kurssi on ihanteellinen täydennys laitoksen johtajien ja päälliköiden koulutusohjelmaan kaikentyyppisissä tuottavissa yrityksissä, keskitason valvonnassa, henkilöstöosastojen henkilöstössä ja hallintajärjestelmissä, neuvoissa ja ulkoisissa konsultteissa ja yleensä kaikille henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita psykologisista periaatteista, jotka mallintavat työvoimaa ja organisaatiota koskevia todellisuuksia päivinä.

Tämän koulutustoiminnan tarkoituksena on tarjota opiskelijalle kattava koulutus tärkeimmistä psykologisista tekijöistä, jotka liittyvät työhön, kuten ajattelemme aikamme. Muut organisaation näkökohdat ja niiden tärkeimmät johtamismekanismit, kuten vallan ja johtamisen, kommunikatiivisen ja päätöksentekoprosessit tai tuottavien ja terveellisten organisaatioiden kehittämismahdollisuudet.

Tämä koulutustoiminta on tarkoitettu erityisesti yrityksen johtajille, johtajille ja teknikoille, jotka vastaavat johtamisjärjestelmien osastoista (PRL, laatu ja ympäristö), komentovastuun henkilöstö, ryhmäsordinaattorit, tuottavien tai ammatillisten prosessien omistajat, jotka kehittävät heidän työnsä tietyn organisaation monimutkaisuuden työympäristöissä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.