UF0282 Henkilöstöresurssien organisointi kukkakaupassa

Maatalouden alalla on tarpeen tuntea kukkakaupan toiminta -alueen kukkataiteen ja hallinnan eri aloja ammattialueella. Siksi tämän kurssin tarkoituksena on tarjota tarvittavat tiedot henkilöstöresurssien organisoinnille kukkakauppias.

- Valmistele henkilöstöjärjestöjen organisaatiosuunnitelma kukkakaupassa, joka analysoi suoritettavia eri osastoja, toimintoja ja töitä. - Erota kukkakaupan osastot ja työpaikat sekä sen toiminnot yrityksen organisaatiotaulussa. - Luettele kukkakaupan toiminnan aikana syntyviä hallinta- ja resoluutiomenetelmiä. - Kuvaile työkalenterien, aikataulujen ja lomien ohjelmointijärjestelmiä. - Kuvaile työn jakelujärjestelmiä ja tehtäviä henkilöstölle pätevyysprofiilisi perusteella. - Ilmoita työntekijöiden työsopimuksia, oikeuksia ja velvollisuuksia koskevat määräykset sekä työryhmien ehkäisemisen ja ympäristönsuojelun ympäristönsuojelua koskevat ympäristötiedot.

Se kehittää ammatillista toimintaansa sävellysten ja koristeiden luomisen ja laatimisen aloilla kukilla ja kasveilla sekä markkinoinnilla ja jakelulla minkä tahansa kokoisissa kukka- ja kukkapalveluyrityksissä, sekä omalla että muilla.

Tätä koulutusta on mukautettu Floristerían henkilöstöresurssien formatiivisen yksikön UF0282 -organisaation koulutusreittiä, joka on ylittänyt ylittäneen erilaiset pätevyysyksiköt, ja se on tarkoitettu työkokemuksen kautta hankitun ammatillisen osaamisen akkreditointiin, jonka kautta on saadaan vastaavan ammattilaisuuden sertifikaatin. 659/2023, 18. heinäkuuta, joka kehittää ammatillisen koulutusjärjestelmän hallintaa ja perustaa pysyvän menettelyn työkokemuksen tai epämuodostuman koulutuksella hankitun ammatillisen osaamisen akkreditoinnille.

Kurssi on suunnattu ammattilaisten ammattilaisille, erityisesti kukkataiteesta ja kukkakauppiaiden hallinnasta, ammatillisella alueella, ja kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita kukkakauppiaiden henkilöstöresurssien organisoinnista liittyvän tiedon hankkimisesta.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.