UF2686 Työympäristön ja työsuhteiden hallinnan kurssianalyysi sukupuolen kannalta

Sosiokulttuuristen ja yhteisöpalvelujen alalla on tarpeen tuntea naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon eri edistämisalat ammatillisen alueen koulutuksessa ja koulutuksessa. Siksi tällä kurssilla on tarkoitus tarjota tarvittavat tiedot työympäristön ja työsuhteiden analysoimiseksi sukupuolen näkökulmasta.

- Määritä seuraavan prosessin havaitseminen vaatimusten, tarjousten, palveluiden ja mahdollisten työllisyystalletusten havaitsemiseksi interventioympäristössä osoittaen kuinka välittää kehitettävien toimien perustamisesta vastaaville ammattilaisille saadut tiedot. - Analysoi olosuhteet, joiden avulla naiset voivat luoda, pääsyn ja pysyvyyden työllisyydessä, tietoprosessien luominen sitä vaativille tilanteille. - Ehdota prosesseja yksiköiden ja yksilöiden herkistämiseksi henkilökohtaisen, perhe- ja työelämän sovittelusta sekä sen vaikutuksista terveyteen ja ajanhallintaan sukupuolen näkökulmasta.

Se kehittää ammatillista toimintaansa muiden julkisen ja yksityisen alueen puolesta yhteistyössä interventiotiimin kanssa ja korkeamman tason pätevän henkilön suorasta valvonnasta. Samoin se havaitsee epätasa -arvon ja siitä johtuvien tarpeiden tilanteet, järjestämällä ja siirtämällä asiaankuuluvat tiedot heidän erikoisuudestaan sekä vertailuväestölle että korkeamman tason ammattilaisille, edistämään ja ohjaamaan toimia naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon alalla ja estämään naisväestön syrjintää. Ammatillisen toiminnan kehittämisessä sovelletaan yleisiä esteettömyyttä periaatteita nykyisen lainsäädännön mukaisesti.

Tämä koulutus sopeutuu työympäristön ja työsuhteiden muodostuvan yksikön UF2686 -analyysiin sukupuolen näkökulmasta. itse työvoiman (kuninkaallinen asetus 659/2023, 18. heinäkuuta, joka kehittää ammatillisen koulutusjärjestelmän hallintaa ja perustaa pysyvän menettelyn työkokemuksen tai ei -muodon koulutuksen hankkimien ammatillisten osaamisten akkreditoinnille).

Kurssi on suunnattu sosiokulttuuristen palveluiden ja yhteisön ammattilaisille, erityisesti naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon edistämisessä, ammatillisen alueen koulutuksessa ja koulutuksessa sekä kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita työympäristön analysoinnista ja työsuhteiden hallinnasta sukupuolen kannalta.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.