UF2687 Kurssianalyysi ja toimet erilaisissa interventioyhteydessä (terveys ja seksuaalisuus, koulutus, vapaa -aika, urheilu, henkilökohtaisen, perhe- ja työelämän sovitteleminen, liikkuvuus ja urbanismi ja ajanhallinta) hallinta) hallinta) hallinta)

Sosiokulttuuristen ja yhteisöpalvelujen alalla on tarpeen tuntea naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon eri edistämisalat ammatillisen alueen koulutuksessa ja koulutuksessa. Siksi tämän kurssin tarkoituksena on tarjota tarvittavat tiedot analyysille ja toimille erilaisissa interventioyhteydessä (terveys ja seksuaalisuus, koulutus, vapaa -aika, urheilu, henkilökohtaisten, perhe- ja työelämän sovitteleminen, liikkuvuus ja kaupunkisuunnittelu ja ajanhallinta).

- Analysoi tekijöitä, jotka vaikuttavat muun muassa kansalaisten elämänlaatuun (taloudellinen, koulutus, terveys, läheisyyspalvelut, ammatillinen, urheilu, infrastruktuuri) sukupuolen kannalta sukupuolen näkökulmasta, ja niiden havaitseminen ja analysointitapa luodaan. - Analysoi palveluita, resursseja ja toimia naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon, kuten terveyden, koulutuksen, vapaa -ajan, henkilökohtaisen, perhe- ja työelämän, liikkuvuuden ja ajanhallinnan sovittelun, selittämällä, kuinka havaita ne interventioympäristössä voidakseen välittää ja tarjota niitä kansalaisille. - Laadi tieto- ja tietoisuusprosessi maksamatta olevasta työstä kotimaisella alueella, joka mahdollistaa muun muassa tunnistaa ja tehdä näkyväksi elämänhoidon arvon (hygienia, ruoka, turkki, emotionaalinen, psyykkinen ja seksuaalinen hoito). - Määritä naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon tunnistamis-, analysointi-, toteuttamisprosessit, kuten terveys, koulutus, vapaa -aika, henkilökohtaisten, perhe- ja työelämän, liikkuvuuden ja ajanhallinnan sovitteleminen, tämän ammattilaisen konkreettisten tehtävien tunnustaminen siinä.

Se kehittää ammatillista toimintaansa muiden julkisen ja yksityisen alueen puolesta yhteistyössä interventiotiimin kanssa ja korkeamman tason pätevän henkilön suorasta valvonnasta. Samoin se havaitsee epätasa -arvon ja siitä johtuvien tarpeiden tilanteet, järjestämällä ja siirtämällä asiaankuuluvat tiedot heidän erikoisuudestaan sekä vertailuväestölle että korkeamman tason ammattilaisille, edistämään ja ohjaamaan toimia naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon alalla ja estämään naisväestön syrjintää. Ammatillisen toiminnan kehittämisessä sovelletaan yleisiä esteettömyyttä periaatteita nykyisen lainsäädännön mukaisesti.

Tämä koulutus sopeutuu UF2687: n muodollisen yksikköanalyysin ja toimien koulutussuunnitelmaan erilaisissa interventioyhteydessä (terveys ja seksuaalisuus, koulutus, vapaa -aika, urheilu, henkilökohtaisten, perhe- ja työ- ja työelämän, liikkuvuus ja kaupunkisuunnittelu ja ajanhallinta), joka on todistanut sen, että se on ylittänyt IT: n virallisiin ammattitaitoisten ammattitaidot sisältävien ammattitaitoisten kilpailujen erilaisista kilpailuyksiköistä. Erilaisia itsenäisiä yhteisöjä julkaisevien puhelujen kautta sekä itse työministeriö (kuninkaallinen asetus 659/2023, 18. heinäkuuta, joka kehittää ammatillisen koulutusjärjestelmän hallintaa ja perustaa pysyvän menettelyn työkokemuksen tai ei -muodollisen koulutuksen hankkimien ammatillisten osaamisten akkreditoinnille).

Kurssi on suunnattu sosiokulttuuristen palveluiden ja yhteisön ammattilaisten ammattilaisille, erityisesti naisten ja miesten tehokkaan tasa -arvon edistämiselle, ammatillisen alueen koulutuksessa ja kaikille ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita hankkimaan analyyseihin ja toimiin liittyviä tietoa eri interventioyhteydessä (terveys ja seksuaalisuus, koulutus, vapaa -ajan, urheilu, henkilökohtainen, perhe- ja työelämä, mobiliteetti ja kaupunkialue ja aikojen hallinta).

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.