Ylemmän yliopiston henkilöstön valinta- ja palkkauskurssi (yliopistotutkinto + 12 ECTS -hyvitystä)

Tämä rekrytointi- ja henkilöstön valintakurssi tarjoaa erikoistuneen materiaalin koulutuksen. Meidän on tiedettävä, että hallinto- ja liikkeenjohtoalueella on erittäin tärkeää syventää ja hankkia tuntemusta henkilöstön rekrytoinnista ja valinnasta hallinto- ja tilintarkastusalalla.

- Hanki tietoa, joka mahdollistaa päätekniikoiden soveltamisen henkilöstön rekrytointiin ja valintaan. - Hankita tietoa ja soveltaa tekniikoita henkilöstön rekrytointiin ja valintaan, uudet online -työkalujen, työvoiman määräykset ja työriskien ehkäisy- ja palkkaamismuodot.

Liiketoiminnan hallinto ja hallinto / hallinto ja tilintarkastus

Tämä online -rekrytointi ja henkilöstön valinta valmistelee sinua hankkimaan erityistä tietoa hallinto- ja liikkeenjohdon alueella kehittämällä opiskelijoiden kykyä kehittää ammattimaisesti hallinto- ja tarkastusalalla ja tarkemmin henkilöstön rekrytoinnissa ja valinnassa. Lisäksi tämän kurssin toteuttamisen myötä opiskelija on valmis: Ymmärtämään kykyjen keräämisen ja valinnan merkitys organisaatioiden henkilöstöosastoilla, syventämään ihmisille rekrytoinnin ja arvioinnin yhdistämistä yrityksen strategiaan ja tuloksiin tietäen, että ymmärrämme rekrytoimalla tai keräämällä kykyjä, mitä rekrytointi- ja sen, mitkä ovat erillisiä ja arvioitavat, mitä erilliset ja arvioivat sen, mitkä ovat erilaiset lähteet ja arvioivat sitä, mitkä ovat erilaisia lähteitä ja arvioitavat sitä, mitkä ovat erilaisia lähteitä ja arvioitavat, mitä erottelee ja arvioi sitä, mitkä ovat erilaisia lähteitä ja arvioitavat, mitä erottelee ja arvioi sitä, mitkä ovat erilaiset lähteet ja arvioivat sitä, mitä erilliset ja arvioivat, mikä on erilainen ja arviointi. on tehty, tiedä henkilöstön arvioinnin ja valinnan prosessit ja vaiheet ja ymmärtää heidän merkitystensä henkilöstöstrategiassa, laajentaa tietoa erilaisista tekniikoista ja tavoista arvioida ja esitellä ehdokkuutta, arvioida näkökohtia, jotka haastattelijan että haastattelijan avulla ymmärrämme, että ymmärrämme kilpailun, joka on osakennuksen ja valintayhteyden valinnanvaraus- ja valintataitojen määräämistä koskevan osaamisprofiilin profiili, Valinta on arvoihin ja siihen, mitä se myötävaikuttaa organisaatiollemme, tietää, mitä kysymyksiä kysytään ja miten henkilöstön valinta on tietoinen ihmisresurssien ammattilaisten tarpeesta, sopeutua ja olla joustava työmarkkinoiden ja yhteiskunnan muutoksille.

Tämä online -rekrytointi- ja henkilöstön valintakurssi on suunnattu kaikille liiketalouden ja johtamisen alalta kiinnostuneille sekä tarkemmin hallinto- ja tilintarkastusalalla ja haluavat erikoistua.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.