Ylemmän yliopiston työväeneuvonta (yliopistotutkinto + 8 ECTS -hyvitystä)

Työlainalaitosten neuvoja vaatii ammattilaisten syvää jatkuvaa koulutusta muuttuviin määräyksiinsä. Työvoiman neuvonantajan ammatillinen käytäntö väittää perusteellisesti työlain perustasta ja erilaisista prosesseista, joihin sen on puututtava. Työvoiman uudistamiseen mukautetun työvoiman neuvontaa koskevan kurssin ja viimeaikaisten lainsäädäntöpäivitysten tarkoituksena on tarjota ehdotus teoreettiseen ja käytännön erikoistumiseen, joka pätee laadukkaaseen ammatilliseen käytäntöön, joka vastaa nykyisen hetken tarpeisiin. Siinä yhdistämme teoreettisen kehityksen ja käytännön oletusten esittelyn, jotka sallivat laadun koulutuksen.

- Harjoittele ammatillista osaamista, joka tarvitaan työvoiman neuvojen ammatilliseen käytäntöön. - Esitä työlainsäädännön perusteet ammattitoiminnan puitteina. - Tunne sosiaaliturvajärjestelmä ja sen suojaava toiminta. - Kuvaile työvoiman hallinnan erilaisia prosesseja ja niiden käytännön ominaisuuksia. - Tarjoa neuvontakehystä ammatillisen riskien ehkäisyyn. - Suorita lähestymistapa työväen konflikteihin ja sovittelun todellisuuteen.

Työtehtävät, jotka takaavat kurssin koulutuksen työvoiman neuvontaan, löytyvät kahdesta eri alueesta. Toisaalta yhteiskuntien sisäinen laajuus henkilöstöresurssien osastolla ja antaa neuvoja päätöksentekoon ja toisella ulkoisella alalla, olla osa ammatillisia toimistoja ja neuvoja työasioissa.

Työnneuvontakurssi valmistelee sinua vastaamaan neuvojen vastuisiin minkä tahansa tyyppiselle yhteiskunnalle sen yrityksen tarkoituksesta riippumatta palkkaamisesta, työriskien ehkäisystä tai konfliktien ratkaisemisesta. Sen avulla voit käyttää ammattiasi menestyksellä takaa, onko se osa yrityksen sisäisiä osastoja, ikään kuin työskentelet toimistoissa tai neuvoissa.

Työnneuvontakurssi on osoitettu sekä ulkoisille että sisäisille työväen neuvonantajille, jotka ovat jo ammattinsa että ihmisille, joilla on tutkintotodistuksia työsuhteissa, vastuussa henkilöstöresursseista jne. Yleensä kaikki, jotka ovat kiinnostuneita työvoiman neuvojen ja johtamisen toimintojen suorittamisesta.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.