Yliopiston yläreuna blockchainissa ja keinotekoisessa älykkyydessä HR: ssä (yliopiston tutkinto + 8 ECTS -hyvityksiä)

Tällä hetkellä yhtiön henkilöstöosastolla on perustavanlaatuinen rooli organisaatioiden pääresurssin hallinnassa. Teknologian kasvava kehitys on aiheuttanut uusien työkalujen, jotka helpottavat hallintaa ja keräämistä sen kehittämisessä. HR -blockchain -kurssin ja keinotekoisen älykkyyden avulla kehität tarvittavat tiedot yrityksen henkilöstöresurssien hallintaan sen strategisen kautta, jonka avulla saat uusia profiileja ja arvioit sen kehitystä uusien työkalujen, kuten isojen tietojen tai tekoälyn, kautta. ISEM: n avulla saat tarvittavat taidot, joiden avulla voit tietää, erilaiset mekanismit, jotka saavuttavat ammatilliset tavoitteet.

- Tunne HR: hen sovellettava strateginen suunta ja niiden strateginen suunnitelma - Opi suorituskyvyn ja työntekijän arviointimekanismit. - Kehitä vaiheita HR -projektin ja sen sovellettavien tekniikoiden hallintaan. - Syventä blockchainin, sen historian ja soveltamisen periaatteita. - Analysoi keinotekoisen älykkyyden soveltaminen yrityksen HR: ssä ja valintaprosesseissa

Lohkojen Blockchain -kurssin ja keinotekoisen älykkyyden avulla kehität organisaation työntekijöiden johtamis- ja keräyksen taitoja uusien työkalujen kautta, joiden avulla valitset asemat henkilöstöresurssien johtajana, sosio -laboripolitiikan, työllisyysneuvonantajan ja ulkoisen konsultin suunnittelun suunnittelijana.

HE: n blockchain -kurssin ja keinotekoisen älykkyyden myötä saat jatkokoulutusta ammattilaisten johtamisessa ja keräämisessä organisaation asianmukaiseen toimintaan syventämällä strategista suunnitelmaa, sen vaihetta ja erilaisia perustamis- ja toteuttamiskriteerejä uusien mekanismien kautta, jotka ovat johdettuja blockchainista ja keinotekoisesta älykkyydestä johdettuna digitaalisesta evoluutiosta.

Tällä hetkellä yhtiön henkilöstöosastolla on perustavanlaatuinen rooli organisaatioiden pääresurssin hallinnassa. Teknologian kasvava kehitys on aiheuttanut uusien työkalujen, jotka helpottavat hallintaa ja keräämistä sen kehittämisessä. HR -blockchain -kurssin ja keinotekoisen älykkyyden avulla kehität tarvittavat tiedot yrityksen henkilöstöresurssien hallintaan sen strategisen kautta, jonka avulla saat uusia profiileja ja arvioit sen kehitystä uusien työkalujen, kuten isojen tietojen tai tekoälyn, kautta. ISEM: n avulla saat tarvittavat taidot, joiden avulla voit tietää, erilaiset mekanismit, jotka saavuttavat ammatilliset tavoitteet.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.