Ylivoimainen työstressinhallintakurssi ja läpikäynnin oireyhtymän selviytyminen

Työn kehittymisessä markkinoiden teknologinen kehitys ja kilpailukyky otetaan usein huomioon, mutta liian usein unohdetaan, että työ, jolla on kykyjä, motivaatioita ja odotuksia, kehittävät työtä. Siksi emme voi unohtaa psykososiaalisen alkuperän ongelmia, joilla niiden esittämisen tiheyden ja esiintyvyyden vuoksi on vakavia vaikutuksia yksilön terveyteen. Koska ammatillisen riskien ehkäisylain voimaantulo on voimassa, yrityksen on vältettävä tilannetta, joka voi vaikuttaa työntekijöidensä turvallisuuteen ja terveyteen. Kaikissa työpaikoissa voi olla psykososiaalisia riskejä, jotka ovat toistumisen lisäksi niitä, jotka tuottavat pidempiä työtapauksia.

- Tarjoa perustietojen osallistujille stressin, työstressin ja uupumuksen suhteen. - Pystyy tunnistamaan työstressin ja uupumuksen tapaukset sekä henkilökohtaisesti että ympäröivässä ympäristössä. - Kehitä vakuuttavaa viestintäkykyämme ja neuvottelujamme kohtaaessasi ja estäessäsi konflikteja. - Analysoi, mitä stressin ehkäisemistä, hallintaa ja hallintaa koskevat strategiat ovat olemassa, samoin kuin tapa toteuttaa ne käytännössä.

Johtajat, RRHH: n johtajat, vastuulliset ja teknikot PRL -osastoilta ja työterveys, ihmiset, joilla on komentovastuu, joukkueet tai ammattilaiset, jotka kehittävät työnsä konflikteille alttiina ympäristössä.

Tarjoa osallistujille yleistä tietoa työstressistä ja oireyhtymästä, joka tunnetaan nimellä "Be Burned" työstä, samoin kuin heidän taustansa ja seuraukset. Käsitellä erilaisia yksittäisiä kognitiivisia strategioita, jotka sallivat korkean työn ja uupumuksen stressin eliminoinnin tai vähentämisen. Esittele käytännössä joitain sosiaalisia taitoja, jotka sallivat mahdollisesti ristiriitaiset tilanteet tehokkaasti.

Yleensä kuka tahansa henkilö tai ammattilainen, joka haluaa hankkia tietoa ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä työstressin ja uupumuksen ehkäisyyn ja hallintaan.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.