Yrityksen + yliopiston tutkinto (+8 ECTS -hyvityksiä) sovellettiin emotionaalisen valmennuksen jatkotutkinnon

Hallintatekniikat ja emotionaalisen älykkyyden taidot ovat perustavanlaatuisia käytäntöjä ja taitoja tilanteissa, joissa useat ihmiset lähentyvät ja erityisesti työvoiman näkökulmasta, joten yritykseen sovelletusta jatkotutkinnon suorittaneesta jatko -opiskelijasta tulee liuotinmahdollisuus niille, jotka ovat integroituneita heidän työhönsä kaikenlaisia tilanteita

- Opeta opiskelijalle emotionaaliseen älykkyyteen liittyvät peruskäsitteet, jotta hän kykenee tunnistamaan tunteet, vaikutukset ja toimet, joita konfliktin tilanne voi aiheuttaa. - myötävaikuttaa yrityksien kilpailukykyyn, joka suosii emotionaalisen valvonta- ja älykkyystekniikoiden käyttöönottoa varmistaen työntekijöiden sopeutumisen tuotettuihin muutoksiin. - Korosta sen ajatuksen merkitys, jonka mukaan opiskelijan on sisällytettävä, koska se on suora yhdenmukaistaminen ihmisten kanssa, empatian, vastuun ja johtamiskyvyn ominaisuuksien on oltava välttämättömiä kyseisessä profiilissa ilmentävässä henkilössä. - Tunne elementit, jotka kuvaavat valmennusprosessia. - Esittele valmennuksen käytännössä tilana henkilökohtaisen ja ammatillisen merkityksen rakentamiselle. - Luo avaimet, jotka määrittelevät valmennuksen avustusprosessiksi. - Hanki tietoa, pätevyyttä ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä liiketoiminta -alaan sovellettujen valmennusperiaatteiden teoreettiselle ja käytännölliselle kehitykselle. - Edistä henkilökohtaista, toimeenpano- ja liiketoiminnan kehittämistä, joka on johdettu valmennuskulttuurin toteuttamisesta.

- Opeta opiskelijalle emotionaaliseen älykkyyteen liittyvät peruskäsitteet, jotta hän kykenee tunnistamaan tunteet, vaikutukset ja toimet, joita konfliktin tilanne voi aiheuttaa. - myötävaikuttaa yrityksien kilpailukykyyn, joka suosii emotionaalisen valvonta- ja älykkyystekniikoiden käyttöönottoa varmistaen työntekijöiden sopeutumisen tuotettuihin muutoksiin. - Korosta sen ajatuksen merkitys, jonka mukaan opiskelijan on sisällytettävä, koska se on suora yhdenmukaistaminen ihmisten kanssa, empatian, vastuun ja johtamiskyvyn ominaisuuksien on oltava välttämättömiä kyseisessä profiilissa ilmentävässä henkilössä. - Tunne elementit, jotka kuvaavat valmennusprosessia. - Esittele valmennuksen käytännössä tilana henkilökohtaisen ja ammatillisen merkityksen rakentamiselle. - Luo avaimet, jotka määrittelevät valmennuksen avustusprosessiksi. - Hanki tietoa, pätevyyttä ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä liiketoiminta -alaan sovellettujen valmennusperiaatteiden teoreettiselle ja käytännölliselle kehitykselle. - Edistä henkilökohtaista, toimeenpano- ja liiketoiminnan kehittämistä, joka on johdettu valmennuskulttuurin toteuttamisesta.

Tämä yritykseen sovellettu jatkotutkinnon suorittanut emotionaalinen valmennus valmistelee sinua erilaisten tehokkaampien ja hyödyllisempien tunneäly- ja emotionaalisen älykkyystekniikoiden käyttöön sekä hankkimaan liiketoiminnan viestinnän ja johtamistaitojen tiedon, taidot ja osaamiset organisaation perustamien suhteiden oikealle hallinnolle.

Tämä yritykseen sovellettu jatko -jatko -opiskelija on suunnattu yritysmaailman ammattilaisille, henkilöstöresursseille, tiimin johtajille ja ihmisille, jotka haluavat saada ammatillista koulutusta emotionaalisesta älykkyydestä, työstressin hallinnasta sekä toimeenpanovalmentajan taitoista ja taidoista.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.