Ammattimainen tekninen kurssi online -pk -yritysten hallinta: Jatko -opinnot pk -yritysten hallinnasta ja henkilöstöhallinnasta + kaksinkertainen yliopistotutkinto (13 ECTS -hyvitystä)

Jos haluat kouluttaa ammattimaisella tavalla kehittääkseen asiantuntevasti ihmisen ja liiketoiminnan resurssiympäristössä, tämä on sinun aikasi, kun jatko -opiskelijat jatko -opiskelijoiden jatkojen hallinnassa voit hankkia tarvittavan tiedon tämän työn suorittamiseksi onnistuneesti. Se on korkeampi pk -yritysten johtamis- ja johtamistekniikoiden koulutus yritysmaailman työntekijöille ammattitasolla. Nykyään yrityksen henkilöstöhallinto on erittäin tärkeä. Kurssi tarjoaa koulutuksen, joka on suunnattu yrityksen tai minkä tahansa julkisen elimen henkilöstön hallintaan ja ohjaamaan ja luodaan erilaisia ​​ihmisryhmiä ammattitasolla.

Tällä online -pk -hallintakurssilla jatko -koulutuksella on seuraavat tavoitteet: - Kehitä tarvittavat pätevyydet pk -yritysten strategisen johtamisen torjumiseksi. - Tunne elementit, jotka muodostavat yrityksen suunnitelman ja sen suunnittelun ja kehityksen dynamiikan. - Tarjoa perusta yrityksen hallinnollisten prosessien toteuttamiselle, erityisesti: palkanlaskenta ja sosiaaliturva, kirjanpito ja laskutus, verovelvoitteet. - Kehitä tarvittavat taidot ja taidot analysoimaan yrityksen tilanteesta kriittisestä merkityksestä. - Tarjoa koulutusta voidaksesi olettaa tarvittavan päivittäisen työn pisteen 1 prosesseissa, jotta se voidaan kehittää suurimmalla mahdollisella ammattitaitolla. - Integroi nämä johtamistehtävät liiketoiminnan suunnitteluun ja päätöksentekoon globaalin ja oikean näkemyksen kautta yrityksen tilanteesta koskevista tiedoista, jotka koskevat eri alueita, joilla ammattilainen puuttuu. - Käytä hallinnollisia menettelyjä henkilöstövalintaprosesseissa sopivimpien menetelmien ja järjestelmien avulla. - Käytä koulutuksen hallinnollisia koulutusmenettelyjä jatkuvan parannusprosessien käyttöönoton henkilöstökoulutuksessa sopivimpien menetelmien ja järjestelmien avulla. - Käytä hallinnollisia menettelyjä ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen johtamiseen ja edistämiseen. - Käytä henkilökohtaisia ja sosiaalisia taitoja henkilöstöhallintaprosesseissa. - Käytä johtamistekniikoita ja taitoja tiimityön integroinnin ja tehokkuuden suosimiseksi ja konfliktien estämiseksi. - Analysoi perustekniikat ammatillisten vaarojen ehkäisemiseksi ja varmista vastuussa olevien ihmisten noudattamisen.

Tämä pk -yritysten hallintakurssi on suunniteltu siten, että liiketoiminta -alan, neuvojen, konsulttien, liikkeenjohdon henkilöstön ja henkilöstöresurssien ammattilaiset lisäävät tietämystään ja kierrättävät monia muita lisäämään ammatillista osaamista työpaikallaan.

Tämä online -pk -yritysten hallintakurssi valmistaa sinut tuntemaan perusteellisesti pk -yritysten ympäristön ja kaiken, mitä se kattaa. Pienet ja keskisuuret yritykset, joita kutsutaan myös pk -yrityksille, edustavat 99,1 % maamme liiketoimintakangasta. Nämä tiedot riittävät ymmärtämään välittömästi näiden yksiköiden valtavan taloudellisen, sosiaalisen ja jopa poliittisen merkityksen. Lisäksi tämä jatkotutkinto mahdollistaa toimintojen suorittamisen, jotka määritetään henkilöstöjohtajana (HR), kuten: henkilöstön valinta, yrityksen koulutustarpeiden havaitseminen jne.

Online -pk -yritysten hallintakurssi on suunnattu henkilöille henkilöstöosaston (HR) tai henkilöstölle, työntekijöille, jotka haluavat edistää tämän tehtävän suorituskykyä, samoin kuin jokaiselle henkilölle, jotka haluavat ohjata uransa pk -yritysten johtoon ja hallintaan.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.