Erikoistuminen työpsykologiaan

Ihmisillä on enemmän huomiota organisaatioiden hallinnassa, joten yhä enemmän kiinnostus työn organisaatioon ja tehokkaaseen johtamiseen kehittyy yhdessä yritysten muodostavien ihmisten taitojen ja kyvyjen kehittämisen kanssa voidakseen muuttaa heidät niiden keskeiseksi osaksi. Tämä työpsykologian erikoistumiskoulutus tarjoaa sinulle poikittaiskoulutuksen kaikilla yrityksen inhimillisen pääoman hallintaan liittyvillä alueilla psykologian ja yritysjärjestön perusperiaatteista inhimillisten resurssien hallinnan innovatiivisimpiin ja erityisimpiin tekniikoihin sekä työilmasto- ja psykososiaalisten tekijöiden analysointiin.

- Tietäen ensin kaiken, mikä ympäröi työpsykologiaa. - Kehitä tarvittavat taidot yrityksen HR: n oikealle organisaatiolle. - Tutki työpsykologian ja työpsykosologian periaatteita ja perusteita. - Hanki tarvittavat tiedot organisaatioiden inhimillisen pääoman hyvälle hallinnalle. - Analysoi henkilöstön valinta ja arviointi. - Kehitä lahjakkuuksien hallintaa ja henkilökohtaisia taitoja.

Tämän työpsykologian erikoistumisen ammatilliset tuotokset ovat RR.H. Kaikentyyppisistä yrityksistä, keskitason hallinnasta, johtamisjärjestelmien osastojen henkilöstöstä, neuvoista ja ulkoisista konsultteista ja yleensä kaikista henkilöistä, jotka ovat kiinnostuneita hallinnan periaatteista ja kykyjen suunnasta.

Tämän työpsykologian koulutuksen tavoitteena on tarjota opiskelijoille kattava koulutus työpaikoilla esiintyviä organisaatio-, strategisia ja psykologisia tekijöitä sekä ihmisten valintaa, arviointia ja hallintaa. Se tarjoaa myös erilaisia yksilöllisiä ja kollektiivisia strategioita, jotka mahdollistavat työväen konfliktin vähentämisen.

Tämä erikoistuminen työpsykologiaan on suunnattu pääasiassa HR -hallintoon, joka vastaa johtamisjärjestelmien osastoilta (PRL, laatu ja ympäristö), komentovastuun henkilöstö, tiimin koordinaattorit, tuottavien tai ammatillisten prosessien omistajat, jotka kehittävät heidän työnsä ympäristössä julistamassa työväen konflikteissa.