Jatko -opintojen hallinnassa Facebookin kautta. Sovellettu yrityksiin

Yritykset ja henkilöstöalan ammattilaiset kohtaavat peruuttamattoman muutoksen Internetiin ja sosiaalisiin verkostoihin. Henkilöstön valinta on kehittynyt ja termi rekrytointi 2.0 määrittelee tehokkaimman tavan löytää ihanteellinen ehdokas. Uusi HR -skenaario merkitsee pysyvää ja aktiivista suhteiden verkostoa yritysten sisällä ja ulkopuolella. Tällä kurssilla kykyjen etsinnässä ja hallinnassa sosiaalisten verkostojen kautta opiskelija oppii tarvittavan tiedon käyttää sosiaalisia verkostoja (Facebook, LinkedIn ja Twitter) tavoitteena etsiä lahjakkaita ammattilaisia, jotka tarvitsevat yritystäsi. Erityisesti tämä kurssi tarjoaa tarvittavan koulutuksen kykyjen hallintaan ja henkilöstön valintaprosessien suorittamiseen Facebookin kautta.

- Tunne kaikki mahdollisuudet, joita Facebook, sosiaalisen verkoston par excellence, on yrityksille. - Kouluta opiskelija saamaan kaiken irti Facebookista markkinointityökaluna kertomalla yrityksen näkyvyys ja edut. - Tiedä, mitkä sosiaaliset verkostot ja niiden erilaiset typologiat ovat. - Analysoi kuinka etsiä lahjakkuutta ja mikä on optimaalinen tapa tehdä niin sosiaalisten verkostojen kautta. - Harkitse rekrytoinnin ja verkon valinnan etuja ja haittoja. - Tunnista työkalut, kanavat ja sovellukset, joita meillä on, ja paras tapa hyödyntää niitä. - Aseta tavoitteet, määritä strategia ja suunnittele rekrytointi 2.0: n etsintä eri sosiaalisten verkostojen avulla.

- Tunne kaikki mahdollisuudet, joita Facebook, sosiaalisen verkoston par excellence, on yrityksille. - Kouluta opiskelija saamaan kaiken irti Facebookista markkinointityökaluna kertomalla yrityksen näkyvyys ja edut. - Tiedä, mitkä sosiaaliset verkostot ja niiden erilaiset typologiat ovat. - Analysoi kuinka etsiä lahjakkuutta ja mikä on optimaalinen tapa tehdä niin sosiaalisten verkostojen kautta. - Harkitse rekrytoinnin ja verkon valinnan etuja ja haittoja. - Tunnista työkalut, kanavat ja sovellukset, joita meillä on, ja paras tapa hyödyntää niitä. - Aseta tavoitteet, määritä strategia ja suunnittele rekrytointi 2.0: n etsintä eri sosiaalisten verkostojen avulla.

Tämä jatkotutkinto kykyjen hallinnasta Facebookin kautta. Yrityksille sovelletaan opiskelijalle tarvittavat tiedot sosiaalisten verkostojen (Facebook) käyttämiseksi tavoitteena etsiä yritystäsi tarvitsevia lahjakkuusammattilaisia.

Tämä kykyjen hallintakurssi sosiaalisten verkostojen kautta, erityisesti Facebook, on tarkoitettu kaikille niille, jotka haluavat ohjata tulevaisuuden työnsä kykyjen etsimiseen ja hallintaan sosiaalisten verkostojen kautta, samoin kuin kaikille ihmisille, jotka haluavat laajentaa ammatillista tietämystään tällä alueella.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.