Kurssi MF0235-3 Henkilöstöhallinnon hallinnollinen hallinta julkishallinnoissa

Jokaisella julkishallinnolla on palvelukseensa suuren määrän henkilöstöään toimintoaan. Noin kaksi miljoonaa hallinnon palveluksessa olevaa työntekijää muodostavat suuren ja heterogeenisen työntekijän, joka on välttämätön heidän toimiensa, heidän oikeuksiensa ja velvoitteidensa sääntelemiseksi, heidän välilleen yhteisen yhteyden luomiseen. Tämän kurssin avulla opiskelija oppii tarvittavat tiedot henkilöstöresurssien hallinnollisen johtamisen toteuttamiseksi heihin liittyvissä julkishallinnoissa ja yrityksissä.

- Sovelletaan merkittävimmissä tapauksissa henkilöstöresursseja koskevaa lainsäädäntöä tyyppitiedostojen valmistelua ja käsittelyä varten. - soveltaa henkilöstöresurssien valintaan, kouluttamiseen ja edistämiseen liittyviä hallinnollisia menettelyjä nykyisen lainsäädännön mukaisesti. - Analysoi virallisen ja työvoiman henkilöstön julkishallinnon henkilöstöresurssien nykyiset määräykset - Valmistele palkanlaskusta, jossa sovelletaan nykyistä lainsäädäntöä ja tietokonehakemusten käyttö palkka- ja sosiaaliturva-, hallinto-, työ-, ammatti- ja verotusmääräysten hallinnointiin. Ammattiriskien ehkäisylainsäädäntö julkishallinnossa.

Hallintoalue eri julkisten hallintojen eri yksiköissä.

Tämä koulutus on mukautettu MF0235_3: n henkilöstöresurssien hallinnollisen hallinnollisen hallinnollisen hallinnollisen hallinnollisen hallinnollisen hallinnollisen hallinnollisen hallinnointiin, todistamalla, että se on ylittänyt siihen sisältyvät erilaiset pätevyysyksiköt, ja se on tarkoitettu työkokemuksen ja ei -muodollisen koulutuksen kautta hankitun ammatillisen koulutuksen kautta hankitun ammatillisen pätevyyden akkreditointiin, jonka avulla he ovat saaneet vastaan vastaavan ammattikoulun edustajan, joka on toiminut. itse (kuninkaallinen asetus 659/2023, 18. heinäkuuta, joka kehittää ammatillisen koulutusjärjestelmän hallintaa ja perustaa pysyvän menettelyn työkokemuksen tai epämuodollisen koulutuksen hankkimien ammatillisten osaamisten akkreditoinnille).

Kurssi on tarkoitettu kaikille niille, jotka haluavat ohjata tulevaa työtä henkilöstöhallinnon hallinnollisessa hallinnassa julkishallinnoissa, tai niille, jotka haluavat päivittää tähän alalle liittyvän ammatillisen tietonsa.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.