Pysyvän lahjakkuuden hallinnan ja henkilöstöresurssien koulutuksen maisteri + 60 ECTS -hyvitystä

Organisaatiot ovat yhä tietoisempia siitä, että liiketoiminnan menestys saavutetaan hyvän inhimillisen pääoman hallinnan avulla. Siksi on tarpeen tuntea työkalut inhimillisen pääoman muuttamiseksi erottavaksi elementille organisaatioksi talousmarkkinoilla, ja tämä voidaan saavuttaa vain ammattilaisten kanssa, jotka on koulutettu suunnittelemaan, järjestämään ja hallitsemaan riittävää henkilöstöpolitiikkaa ja kykyjen keräämistä. Pysyvän lahjakkuuksien hallinnan ja henkilöstöresurssien maisterin kautta saat strategisen ja kestävän näkemyksen henkilöiden osastosta, jonka avulla voit vaikuttaa suoraan kykyjen hallintaan ja sen kilpailukykyyn organisaatioissa.

- lisätä tietoisuutta inhimillisen pääoman hallinnan merkityksestä organisaation erottajana. - Syventä kuinka arvioida, arvosta, houkutella ja hallita ihmisten kykyjä organisaatiossa. - suorittaa henkilöstön rekrytointi- ja valintaprosessi uusien tekniikoiden perusteella. - Tutki ryhmäjohtamisen ja ryhmän dynamiikan uusia suuntauksia työn tehokkuuden lisäämiseksi. - Analysoi erilaisia koulutustekniikoita. - Tunnista pätevyys on saavutettava organisaation tavoitteet. - Tule valmennus- ja mentorointimenetelmiin kykyjen parantamiseksi.

Pysyvän lahjakkuuksien hallinnan ja henkilöresurssien pysyvän koulutuksen taitojen, taitojen ja strategisen vision ansiosta sinulla on ammattimainen profiili, jonka avulla voit kehittää rekrytointia, valintaa, koulutusta, konsultointia, hallintaa ja ihmisten kehitysjohtamisen, kykyjen hankkimisen asiantuntijan tai henkilöstöjohtajan hallintaa.

Lahastojen hallinnan ja henkilöstöresurssien pysyvän koulutuksen kautta saat tiedon, tekniset ja henkilökohtaiset taidot sekä taitoja, jotka ovat tarpeen organisaatioiden muodostavien ihmisryhmän optimoidun hallinnan suorittamiseksi, ottaen huomioon heidän tarpeet ja erityispiirteet sen lisäksi, että osaamisen hallinto- ja hallintamallit ovat tietäessään ja soveltavat hallinto- ja hallintamalleja kaikilla tasoilla.

Pysyvän lahjakkuuksien hallinnan ja henkilöstöresurssien koulutuksen maisteri on suunnattu henkilöstöresurssien, lain, liiketalouden tai psykologian ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan kehittämään kykyjä, luovuutta ja työntekijöiden pätevyyttä, jotka implantoivat kattavien henkilöresurssien hallintastrategioiden strategiat.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.