Master en ressources humaines, numérisation et mondialisation: Direction du maître des ressources humaines, numérisation et mondialisation

La gestion et la gestion des ressources humaines sont devenues un facteur clé dans le développement des compétences, des talents et de la créativité de la main-d'œuvre de toute organisation et en même temps des progrès efficacement dans un marché mondialisé dominé par la numérisation. Dépenser le programme de formation du maître de la gestion des ressources humaines, de la numérisation et de la mondialisation, vous connaîtrez les stratégies et modèles opérationnels les plus innovants pour concevoir et gérer tous les aspects de la gestion des RH, dans un nouvel environnement où Internet et les changements dans la société et l'organisation ont signifié une transformation du modèle en méthodes de sélection, de motivation, de formation, de gestion des talents et de capital intellectuel d'une entreprise.

- Définir la planification stratégique des ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de l'organisation. - Acquérir les compétences nécessaires pour diriger des groupes de travail dans toute organisation. - Connaître les différentes applications disponibles pour la gestion des talents et des connaissances. - Appliquer de nouvelles technologies aux fonctions et tâches d'un service des ressources humaines. - Contrats d'étude, leurs éléments essentiels et leurs exigences de validité. - Collectez et appliquez les données organisationnelles, les personnes et les talents, pour améliorer les résultats commerciaux.

Les résultats professionnels de cette maîtrise en ressources humaines, de la numérisation et de la gestion de la mondialisation sont celles du directeur des ressources humaines, du directeur du personnel, du partenaire commercial RH, du conseiller RH, du technicien RH, responsable de la formation et du développement, responsable ou technique de sélection ou de rémunération et avantages sociaux ainsi que technicienne de paie.

Le maître de la Direction des ressources humaines, de la numérisation et de la mondialisation vise à se préparer à gérer l'actif le plus important de toute entreprise: son capital humain. Vous vous entraînerez à la gestion et à la gestion des personnes dans un environnement et un contexte mondial avec la capacité de fournir une vision stratégique, favorisant le changement au sein des organisations. De plus, vous apprendrez les dernières techniques de gestion du leadership.

Ce maître de la Direction des ressources humaines, de la numérisation et de la mondialisation s'adresse aux directeurs des ressources, aux chefs de personnel, aux techniciens des ressources humaines, aux techniciens responsables ou de sélection, en bref tout poste au sein du département des ressources humaines, ainsi que des étudiants qui souhaitent développer leur carrière professionnelle au sein de ce département.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.