Cours d'experts en médiation et en arbitrage

À partir de la base que lorsqu'il y a un conflit, il y a une confrontation, un choc, une lutte entre les parties impliquées dans le désaccord initial, il est nécessaire, de connaître et de posséder les compétences nécessaires pour mener à bien la gestion de ces conflits avec un impact sur le contrôle du stress et des émotions dans ces situations. L'arbitrage et la médiation sont des méthodes alternatives au litige judiciaire qui permettent, à l'aide d'un tiers, de rechercher une solution sûre, en temps et en coût réduit, et qui permet de prendre en compte les aspects et les intérêts supplémentaires des parties et de créer des options qui, dans les tribunaux, ne seraient pas prises en compte, tous en toute confidentialité, en maintenant, ou même en augmentant les relations commerciales et, dans le tout, en préservant la résolution finale du conflit.

- Offre de manière introductive l'aspect national et international de l'arbitrage. - Analyser les différentes modalités de l'accord d'arbitrage, les exigences qui doivent être et le contenu de la même chose. - Connaissez en profondeur la procédure d'arbitrage comme garantie de tout arbitrage. - Faites une étude des fondements de la médiation comme méthode de gestion et de solution de litige. - Comprendre la médiation dans les questions civiles et commerciales, en connaissant leurs procédures, leurs systèmes d'exécution ainsi que les différents cadres de médiation en matière civile et commerciale. - Acquérir des connaissances sur les fonctions médiatrices, ainsi que sur les processus, les clauses et les accords de médiation. - Gérer les conflits, résoudre des problèmes et prendre des décisions de négociation technique pour résoudre les conflits. - Assister à la déontologie professionnelle avec une analyse détaillée du code éthique du médiateur.

- Offre de manière introductive l'aspect national et international de l'arbitrage. - Analyser les différentes modalités de l'accord d'arbitrage, les exigences qui doivent être et le contenu de la même chose. - Connaissez en profondeur la procédure d'arbitrage comme garantie de tout arbitrage. - Faites une étude des fondements de la médiation comme méthode de gestion et de solution de litige. - Comprendre la médiation dans les questions civiles et commerciales, en connaissant leurs procédures, leurs systèmes d'exécution ainsi que les différents cadres de médiation en matière civile et commerciale. - Acquérir des connaissances sur les fonctions médiatrices, ainsi que sur les processus, les clauses et les accords de médiation. - Gérer les conflits, résoudre des problèmes et prendre des décisions de négociation technique pour résoudre les conflits. - Assister à la déontologie professionnelle avec une analyse détaillée du code éthique du médiateur.

Aujourd'hui, le travail, les relations personnelles, les relations commerciales ou tous ceux qui supposent une interaction entre les gens, donnent naissance à l'émergence de conflits entre eux. Dans cette formation, vous saurez deux des systèmes extrajudiciaires de résolution des conflits tels que l'arbitrage et la médiation facilitant l'étudiant sur la base d'exemples pratiques. Les conflits seront discutés d'un point de vue pratique avec l'intention de savoir comment faire face à une situation dans laquelle les parties préfèrent ne pas aller devant les tribunaux en premier lieu. Dans le cours d'experts en arbitrage et en médiation, il sera interrompu pour apprendre à canaliser les conflits à travers ces deux systèmes, sur une base éthique, juridique et morale le préparant à la fonction médiatrice ou pour faire partie de l'organisme des arbitres.

Ce cours, un cours de médiation et d'arbitrage, un expert en arbitrage et en médiation est orienté vers les professionnels qui se déplacent dans le domaine de la résolution des conflits ou des étudiants qui souhaitent que l'arbitrage et la médiation mettent les problèmes liés à votre entreprise ou aux conflits de consommation.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.