Master Labor Consulting: Master in Consulting and Labor Audit + University Degré (5 ECTS Crédits)

Si vous travaillez dans l'environnement des ressources humaines ou si vous avez un intérêt à le faire et que vous souhaitez connaître les aspects fondamentaux du processus de conseil d'audit et de travail, c'est votre temps, avec le diplôme de maîtrise en consultation et audit du travail peut acquérir les connaissances nécessaires pour fonctionner professionnellement dans ce travail. L'environnement des ressources humaines est l'un des plus importants au niveau de l'entreprise, en raison de la multitude d'actions et d'efforts qui sont menées dans ce département pour le bien de l'entreprise ou de l'organisation.

- Fournir à l'élève les connaissances et les compétences nécessaires pour mener à bien les activités d'un service des ressources humaines (RH). - Planifier des modèles. - Recruter et sélectionner le personnel. - Appliquer des compétences personnelles et sociales dans les processus de gestion des ressources humaines. - connaître le concept d'audit. - Acquérir des connaissances sur les accords collectifs. - Analyser et résoudre les conflits. - Appliquer des procédures administratives pour la gestion et la promotion du développement professionnel et personnel. - Utilisez des applications informatiques pour la gestion des ressources humaines et la paie et la sécurité sociale.

- Fournir à l'élève les connaissances et les compétences nécessaires pour mener à bien les activités d'un service des ressources humaines (RH). - Planifier des modèles. - Recruter et sélectionner le personnel. - Appliquer des compétences personnelles et sociales dans les processus de gestion des ressources humaines. - connaître le concept d'audit. - Acquérir des connaissances sur les accords collectifs. - Analyser et résoudre les conflits. - Appliquer des procédures administratives pour la gestion et la promotion du développement professionnel et personnel. - Utilisez des applications informatiques pour la gestion des ressources humaines et la paie et la sécurité sociale.

Si vous travaillez dans l'environnement des ressources humaines ou si vous avez un intérêt à le faire et que vous souhaitez connaître les aspects fondamentaux du processus de conseil d'audit et de travail, c'est votre temps, avec le diplôme de maîtrise en consultation et audit du travail peut acquérir les connaissances nécessaires pour fonctionner professionnellement dans ce travail. L'environnement des ressources humaines est l'un des plus importants au niveau de l'entreprise, en raison de la multitude d'actions et d'efforts qui sont menées dans ce département pour le bien de l'entreprise ou de l'organisation.

Le Master en consultation et audit du travail s'adresse à tous les professionnels de l'environnement commercial et organisationnel qui sont dédiés ou liés au département des ressources humaines, ainsi que ceux qui effectuent leur travail dans le conseil et souhaitent acquérir les connaissances fondamentales pour effectuer un conseil et un audit dans les ressources humaines.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.