Cours pratique: conception organisationnelle

La conception organisationnelle est un processus, où les gestionnaires prennent des décisions où les membres de l'organisation mettent en pratique de telles stratégies. Les décisions concernant la conception organisationnelle comprennent souvent le diagnostic de plusieurs facteurs, notamment la culture de l'organisation, les comportements politiques et la conception du travail. En bref, avec ce cours, les connaissances nécessaires pour exécuter un bon fonctionnement et une conception organisationnelle seront acquises, il inclura et analysera les relations entre la théorie de l'organisation et son application dans la planification, la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des structures organisationnelles.

- Connaître l'importance et le besoin de concevoir correctement la structure organisationnelle et fonctionnelle de l'entreprise. - Connaître les éléments fondamentaux et communs d'une structure organisationnelle. - Analyser les différents modèles structurels, leurs caractéristiques et leurs avantages.

Assistant pour les affaires, l'organisation commerciale, le marketing et la conception.

Ce cours vous prépare afin qu'à la fin de l'étudiant, reconnaisse, analyser et évaluer les variables des processus humains impliqués dans les organisations et qui affectent le comportement de leurs membres, tant au niveau individuel et de groupe. À partir de cette reconnaissance, de cette analyse et de cette évaluation, l'étudiant construit la base pour promouvoir dans les organisations de cultures solides, capable de s'adapter aux changements, générant un apprentissage constant au sein de l'organisation qui conduit l'entreprise à générer un avantage concurrentiel sur les autres.

Ce cours s'adresse aux personnes qui souhaitent apprendre à gérer et à gérer l'organisation des travailleurs et des employés d'une entreprise, ce qui utilise des techniques de sélection et différentes méthodologies. Aux gestionnaires, administrateurs ou cadres qui ont sous leur responsabilité la conception organisationnelle de leurs entreprises, aux analystes et méthodes organisationnels, aux administrateurs, aux ingénieurs industriels et à tous ces professionnels dans des domaines connexes dont le travail est directement lié à la conception organisationnelle et à l'élaboration des manuels administratifs et de gestion. Aux étudiants en administration, gestion d'entreprise, organisation et méthodes qui souhaitent mettre à jour et développer des compétences dans la conception des stratégies de conception organisationnelle modernes.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.