Cours dans les modèles d'innovation en ressources humaines
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Résumé
L'innovation dans l'entreprise est supposée aujourd'hui comme une nécessité. En ce sens, l'innovation dans le département des ressources humaines est une mesure de la pertinence fondamentale. Le secteur des entreprises subit des changements majeurs grâce à l'accès à Internet et aux nouvelles technologies d'information et de communication. Par conséquent, la modernisation du département des ressources humaines est nécessaire pour intégrer ces applications et programmes dans leurs tâches quotidiennes. C'est pourquoi cette formation s'est orientée vers la mise en œuvre de nouvelles technologies d'information et de communication qui sont nécessaires dans un personnel ou un service des ressources humaines pour améliorer la gestion et réaliser l'efficacité dans toutes ses tâches.
Objectifs
Opportunités professionnelles
Pour vous préparer
Ce cours est vital pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans les modèles et les techniques d'innovation des ressources humaines, leur permettant de prendre le contrôle dans ces domaines. L'achèvement de ce cours formera les étudiants à mettre en œuvre dans votre département de nouvelles applications et procédures pour organiser et gérer les activités de manière efficace.
A qui s'adresse-t-il ?
Destiné aux diplômes universitaires dans la branche des ressources humaines, de l'administration des affaires et des affaires, intéressée à diriger leur carrière professionnelle vers le secteur des ressources humaines.
Notre méthodologie allie technologie, pédagogie et empathie pour un apprentissage adapté à vos besoins.
Vous donnez le rythme, décidez du chemin et l’intelligence artificielle vous accompagne pour que vous appreniez mieux, avec du sens et du sens.
Un apprentissage véritablement personnalisé
Votre style, vos intérêts et votre niveau définissent l'itinéraire. Vous êtes le point de départ.
Le constructivisme en action
Explorez, expérimentez et appliquez. Apprendre signifie comprendre, pas mémoriser.
Une IA qui vous accompagne, pas vous dirige
PHIA, notre assistant d'intelligence artificielle vous guide sans limiter votre autonomie.
Évaluation sans pression
Rétroaction continue et adaptative. Parce que l’apprentissage est un processus, pas un nombre.
Certificación
Diplôme émis par l'Institut consultatif financière européen (INEA), approuvé par l'Institut européen pour les études commerciales (INESEM) «l'enseignement non officiel et ne conduisant pas à obtenir un diplôme officiel ou un certificat de professionnalisme».
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