Cours de gestion des talents

Institución Educativa
Mode En ligne
Durée 200 heures
Langues Anglais
Gs. 3.036.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

Résumé

Le cours de la gestion des talents est votre passerelle vers la maîtrise de l'une des compétences les plus recherchées sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui. Alors que les entreprises stipulaient pour attirer et conserver les meilleurs talents, sous-estimant les subtilités de la gestion des talents n'a jamais été aussi cruciale. Ce cours vous fournit des informations complètes sur l'importance de la gestion des talents dans les ressources humaines, y compris des techniques stratégiques pour la sélection des programmes par le biais de réseaux et de portails d'emploi. Plongez profondément dans les tests de sélection et le processus d'entretien comportemental structuré et explorez le pouvoir transformateur de la marque des employeurs. En examinant de vraies études de cas, vous découvrirez comment construire une marque d'employeur solide qui attire et retas le talent. Élevez votre expertise RH et positionnez-vous en tant que leader dans un domaine qui augmente rapidement et à forte demande. Rejoignez-nous en ligne et devenez les sociétés d'experts en talent sont impatients d'embaucher.

Objectifs

- sous-estimez efficacement le rôle de la gestion des talents dans les ressources humaines. - Identifier les stratégies clés du processus de sélection des programmes en ligne. - Appliquer les tests de sélection et les techniques du centre d'évaluation. - Entretiens comportementaux comportementaux avec confidenze. - Explorez la marque des employeurs comme philosophie de gestion stratégique. - Ramassez le sens d'une marque d'employeur solide dans la rétention des talents. - Analyser des études de cas réelles pour améliorer les compétences de marque des employeurs.

Opportunités professionnelles

- Spécialiste de l'acquisition de talents - Manager des ressources humaines - Consultant de la marque employeur - Coordinateur du recrutement - Officier du développement des talents - Administrateur du Centre d'évaluation - Spécialiste des entretiens comportementaux - Analyste de la planification de la main-d'œuvre - Recruteur d'entreprise - Conseiller en stratégie RH

Pour vous préparer

En suivant le cours de la gestion des talents, vous serez équipé pour gérer efficacement les talents au sein d'une organisation. Vous apprendrez à naviguer dans le processus de recrutement, à tirer parti des réseaux et des portails d'emploi pour identifier les candidats idéaux. Vous maîtriserez les techniques de sélection, y compris les entretiens comportementaux structurés, et que vous aurez un aperçu de l'importance de la marque employeur. Ces connaissances vous permettra d'attirer et de conserver les meilleurs talents en appliquant des stratégies de marque employeur réussies, soutenues par des études de cas réelles.

A qui s'adresse-t-il ?

Le cours de la gestion des talents est adapté aux professionnels des ressources humaines et aux diplômés désireux d'améliorer leur expertise en gestion des talents. En mettant l'accent sur l'importance de la marque des employeurs et des processions de sélection efficaces, ce cours offre des informations pratiques pour attirer et conserver les talents, ce qui le rend idéal pour ceux qui cherchent à mettre à jour leurs compétences dans un domaine dynamique.

Méthodologie

Notre méthodologie allie technologie, pédagogie et empathie pour un apprentissage adapté à vos besoins.

Vous donnez le rythme, décidez du chemin et l’intelligence artificielle vous accompagne pour que vous appreniez mieux, avec du sens et du sens.

Un apprentissage véritablement personnalisé

Votre style, vos intérêts et votre niveau définissent l'itinéraire. Vous êtes le point de départ.

Le constructivisme en action

Explorez, expérimentez et appliquez. Apprendre signifie comprendre, pas mémoriser.

Une IA qui vous accompagne, pas vous dirige

PHIA, notre assistant d'intelligence artificielle vous guide sans limiter votre autonomie.

Évaluation sans pression

Rétroaction continue et adaptative. Parce que l’apprentissage est un processus, pas un nombre.

Certificación

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Diplôme émis et endosé par IneSem Business School. "L'éducation non officielle et ne menant pas à l'attribution d'un diplôme officiel ou d'un certificat de professionnalisme."

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