Cours de soutien administratif à la gestion des ressources humaines: UF0345 Support administratif pour la gestion des ressources humaines

Étant dans la vaste étendue d'action qui forme la gestion administrative, dans le domaine professionnel de l'administration et de l'audit, il est nécessaire de connaître les différentes stratégies visant à la gestion intégrée des ressources humaines. Ainsi, ce cours est destiné à fournir les connaissances de base de la performance compétente du soutien administratif à la gestion des ressources humaines.

- Appliquer des procédures administratives dans les processus de sélection des ressources humaines, en utilisant les méthodes et systèmes les plus appropriés. - Appliquer des procédures de formation administrative pour la formation, pour introduire des processus d'amélioration continue de la formation des ressources humaines en utilisant les méthodes et systèmes les plus appropriés. - Appliquer des procédures administratives pour la gestion et la promotion du développement professionnel et personnel.

Administration et gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques ou privées. Conseils de main-d'œuvre et / ou de gestion.

This training is adjusted to the training itinerary of the Formative Unit UF0345 Administrative Support to Human Resources Management, certifying having overcome the different competence units in the included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and non -formal training, via which you will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls The different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, du 18 juillet, qui développe la gestion du système de formation professionnelle et établit une procédure permanente pour l'accréditation des compétences professionnelles acquises par expérience de travail ou une formation non formale).

Ce cours s'adresse à ce cours destiné aux professionnels du monde de l'administration et de la gestion, en particulier dans la gestion intégrée des ressources humaines, dans le domaine professionnel de l'administration et de l'audit, et à tous ceux qui souhaitent acquérir des connaissances liées aux tâches de soutien administratives à la gestion des ressources humaines.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.