Cours pratique des techniques de formation dans l'entreprise

La formation dans l'entreprise pourrait être définie comme un processus qui permet de convenir des qualités des travailleurs d'une certaine organisation à une activité de l'entreprise, améliorant et mettant à jour les différentes caractéristiques idéales pour leur performance. En raison de l'importance générée par la formation aux entreprises, cette formation vise à publier les étudiants de l'importance et des différentes techniques de formation continue dans l'entreprise.

- Planifiez et gérez un plan de formation aux entreprises. - Pour faire connaître les étudiants l'importance de garantir une formation tout au long de la vie, permettant aux travailleurs de recalculer la compétitivité de l'entreprise sur le marché du travail. - Comprendre le concept des compétences et choisir la méthode d'identification des compétences la plus appropriée. - Identifiez les compétences nécessaires pour effectuer des performances efficaces dans le poste. - Apprenez à utiliser la formation comme stratégie commerciale. - Sachez comment effectuer un plan de formation correctement. - sensibiliser à l'importance de l'évaluation de la formation dans le même plan.

Human Resources Consulting, Department of People Management, des entreprises dédiées à la sélection du personnel du personnel, de l'administration et de la promotion de l'emploi.

Le cours pratique des techniques de formation dans l'entreprise vous prépare à la gestion des programmes de formation dans l'entreprise, de l'analyse du plan de formation, à son évaluation. De plus, à la fin du cours, les étudiants pourront mettre en œuvre un système de gestion des compétences et évaluer les performances de l'entreprise.

Cette formation est destinée aux gestionnaires et responsable du développement organisationnel et du domaine de la gestion et du développement personnel, des spécialistes, des consultants et des étudiants universitaires dans le domaine de la gestion des compétences, des représentants des organisations employeurs, des travailleurs impliqués dans le développement et la gestion des ressources humaines, tout travailleur dans le secteur du travail qui est dédié à l'orientation du travail, aux étudiants et à la personne qui souhaitent étendre leur connaissance de la formation et de l'importance de la même chose dans les entités (publics ou privés).

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.