Cours d'embauche, salaire, colonies et assurance sociale (diplôme universitaire + 12 crédits ECTS)

Le marché du travail exige des professionnels ayant des connaissances dans la gestion du personnel qui ont une vision mondiale et intégrale du département des ressources humaines et de son fonctionnement afin qu'ils soient en mesure d'améliorer leur compétitivité. Le cours de l'embauche, de la paie, des colonies et de l'assurance sociale fournira une formation spécialisée sur les fonctions consultatives du travail pour faire de l'exercice au niveau de l'entreprise au niveau professionnel effectuant la gestion et la planification du travail d'une entreprise: des travailleurs élevés et bas, RNT, RLC, réalisation de la paie, rédaction des contrats, des bonus pour l'embauche, des rétentions pour l'IRPF, les accords collectifs, etc.

- Décrivez les droits et obligations des employeurs et des travailleurs en matière de travail. - Connaître les éléments présents dans la relation d'emploi. - Contrats d'étude, leurs éléments essentiels et leurs exigences de validité, décrivant la base du temps de travail et les jambes légalement établies. - Identifiez les agences de sécurité sociale nécessaires pour traiter les sommets, l'affiliation des travailleurs dans les différents régimes et le haut de l'entreprise. - Différencier les avantages que la sécurité sociale donne aux travailleurs et le mode de paiement actuel. - Connaître la retenue, la procédure de votre calcul, les éléments présents dans la masse salariale, les accumulations et les déductions salariales.

Département des ressources humaines et embauche de PME et de grandes entreprises, conseils, bureaux professionnels.

Le cours de l'embauche, de la paie, des colonies et de l'assurance sociale fournira une formation spécialisée dans la gestion des problèmes et des opérations liées au secteur du travail. Les étudiants, une fois ce cours terminé, peuvent être mis en service, à la fois au sein de l'entreprise et en tant que conseiller, pour toutes les questions liées à ce domaine, telles que l'embauche de travailleurs, la réalisation de reçus salariaux, le calcul de la fourniture et l'achèvement des documents de contribution. Après la performance du cours dans l'embauche, la masse salariale, les colonies et l'assurance sociale, les étudiants seront compétents pour la réalisation de toutes les procédures connexes sont le Trésor général de la sécurité sociale (TGSS) et avec le National Social Security Institute (INSS).

Des conseillers fiscaux et du travail qui exercent leurs fonctions pour les entreprises, en interne ou externe, étudiants ou diplômés universitaires, chômeurs, entrepreneurs de PME et, en général, tout professionnel du secteur des conseils du travail qui souhaite recycler dans leurs connaissances.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.