Cours d'experts Conseils de travail: conseiller du travail + diplôme universitaire avec 5 crédits ECTS

Les conseils dans le monde du travail sont un domaine professionnel qui nécessite un certain degré de spécialisation croissante. La pratique professionnelle des conseils du travail revendique une connaissance approfondie de la base du droit du travail et des différents processus dans lesquels il doit intervenir. Ce cours de conseiller professionnel vise à offrir une proposition de spécialisation théorique et pratique qui est admissible à une pratique professionnelle de qualité, qui répond aux besoins du moment actuel. Nous y combinons le développement théorique et la présentation d'hypothèses pratiques qui permettent une formation de qualité.

- Former théoriquement et pratique dans les compétences professionnelles nécessaires à la pratique professionnelle des conseils du travail adaptées à la nouvelle réforme du travail. - Présentez les fondements du droit du travail comme cadre d'activité professionnelle. - Décrivez les différents processus de gestion du travail et leurs caractéristiques pratiques. - Offrez un cadre de conseils sur la prévention des risques professionnels. - Effectuer une approche des conflits du travail et la réalité de la médiation. - Analysez comment rechercher le talent et quelle est la façon optimale de le faire via les réseaux sociaux. - Réfléchissez aux avantages et aux inconvénients du recrutement et de la sélection des réseaux. - Reconnaître les outils, les canaux et les applications dont nous disposons, et la meilleure façon d'en profiter.

- Former théoriquement et pratique dans les compétences professionnelles nécessaires à la pratique professionnelle des conseils du travail adaptées à la nouvelle réforme du travail. - Présentez les fondements du droit du travail comme cadre d'activité professionnelle. - Décrivez les différents processus de gestion du travail et leurs caractéristiques pratiques. - Offrez un cadre de conseils sur la prévention des risques professionnels. - Effectuer une approche des conflits du travail et la réalité de la médiation. - Analysez comment rechercher le talent et quelle est la façon optimale de le faire via les réseaux sociaux. - Réfléchissez aux avantages et aux inconvénients du recrutement et de la sélection des réseaux. - Reconnaître les outils, les canaux et les applications dont nous disposons, et la meilleure façon d'en profiter.

Ce cours de conseiller professionnel offrira à l'étudiant les connaissances théoriques nécessaires qui lui permettent une pratique professionnelle de qualité, qui répond aux besoins du moment actuel. Il fournit également à l'étudiant les connaissances nécessaires pour utiliser les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn et Twitter, entre autres) dans le but de rechercher des professionnels des talents dont son entreprise a besoin.

Les conseils dans le monde du travail sont un domaine professionnel qui nécessite un certain degré de spécialisation croissante. La pratique professionnelle des conseils du travail revendique une connaissance approfondie de la base du droit du travail et des différents processus dans lesquels il doit intervenir. Ce cours de conseiller professionnel vise à offrir une proposition de spécialisation théorique et pratique qui est admissible à une pratique professionnelle de qualité, qui répond aux besoins du moment actuel. Nous y combinons le développement théorique et la présentation d'hypothèses pratiques qui permettent une formation de qualité.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.