Cours d'experts en conseils de travail

Le lieu de travail et en particulier les relations de travail, changent constamment les zones. Actuellement, le marché du travail exige des professionnels ayant des connaissances en gestion du travail, qui connaissent les différentes applications électroniques de la communication de la sécurité sociale. Nous ouvrons la formation aux profils professionnels que le marché du travail exige, offrant une formation mise à jour, avec de vrais cas pratiques. La formation vous permettra de vous positionner de manière concurrentielle sur le marché du travail, pour des postes similaires aux diplômés sociaux, à la gestion et à la médiation et à l'intervention sur le marché du travail, la prévention des risques professionnels, l'administration du personnel, l'audit socio-labor, entre autres.

- Fournir aux étudiants des connaissances de base pour l'exécution de la gestion des ressources humaines dans le domaine de travail. - Fournir des outils et des applications mises à jour aux étudiants pour la gestion et la communication avec les entités de travail (sécurité sociale, TGSS, etc.). - Comprendre les concepts théoriques par la pratique avec de vrais cas. - connaître et interpréter la réglementation juridique des relations de travail, ainsi que l'utiliser en l'appliquant à de vrais cas. - Posséder les compétences et les compétences qui permettent à l'étudiant d'appliquer les technologies de communication à la gestion du travail. - Apprenez à élaborer et à remplir les différents modèles, demandes, à la masse salariale et à d'autres documents nécessaires et élémentaires en gestion du travail.

Expert en gestion du travail, en ressources humaines, en administration du travail et en gestion de documents, expert en gestion administrative du travail.

L'étude de l'expert en conseils de travail offrira aux étudiants une série de compétences et de compétences pour mener à bien les procédures juridiques diverses et complexes avec la sécurité sociale, ainsi que l'embauche de personnes, la planification des relations de travail, les citations, la rémunération, les prestations de sécurité sociale, les conseils et la gestion des conflits et la mise en œuvre de méthodes alternatives pour leur résolution dans l'environnement de travail.

Notre formation s'adresse aux étudiants diplômés et aux professionnels en droit ou en administration des affaires et en gestion, qui souhaitent se spécialiser en droit du travail et en sécurité sociale. Il s'adresse également aux personnes qui souhaitent guider leur carrière professionnelle vers le domaine du droit du travail.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.