Cours d'experts en gestion et développement des ressources humaines

S'il est professionnellement dédié au secteur du tourisme et veut connaître les aspects fondamentaux du domaine des ressources humaines dans cet environnement, c'est son temps, avec le cours d'experts dans la direction et le développement des ressources humaines des entreprises touristiques, vous pouvez acquérir les connaissances essentielles pour remplir cette fonction avec succès. La gestion des ressources humaines dans le secteur du tourisme connaît une transformation profonde avec l'émergence de la société TIC et du réseau, il est également important de s'adapter à ce changement sans négliger une perspective traditionnelle. La réalisation de ce cours d'experts dans la direction et le développement des ressources humaines des entreprises touristiques respectera l'environnement des ressources humaines dans le secteur des affaires du tourisme.

- Connaître les caractéristiques de la sélection du personnel. - Apprenez l'importance de l'excellence dans la fourniture d'un service de qualité client. - Connaître les stratégies pour améliorer la motivation du travail. - Apprenez les techniques pour promouvoir la participation au travail d'équipe. - Connaître les processus de communication dans les équipes de travail.

Ressources humaines / tourisme / tourisme / établissements hôteliers / agences de voyage.

Ce cours d'experts dans la direction et le développement des ressources humaines des entreprises touristiques vous prépare à avoir une vision large et précise des entreprises touristiques et du domaine des ressources humaines, en acquérant les techniques appropriées pour se développer professionnellement dans ce domaine.

Le cours d'experts en gestion et développement des ressources humaines des entreprises touristiques vise toute personne intéressée à se consacrer professionnellement au secteur du tourisme, ainsi qu'aux professionnels qui souhaitent continuer à se former dans le domaine et souhaitent acquérir des connaissances sur la direction et le développement des ressources humaines dans les entreprises touristiques.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.