Cours d'experts en médiation socio-labor pour la résolution des conflits

L'école de commerce de l'Ivea en tant que centre de formation des médiateurs reconnue par le ministère de la Justice présente cet expert en médiation socio-labeur pour la résolution des conflits qui permettra aux étudiants d'accréditer la formation juridique dans le domaine de la médiation, en se conformant à l'exigence nécessaire pour l'enregistrement dans le registre des médiateurs. Le cours d'experts en médiation du travail commence à partir de la connaissance des conflits et de leur nature des différentes théories développées à cet égard. Après une description de la médiation générale, la connaissance concrète du lieu de travail est approfondie, avec ses particularités et son incidence dans les principaux domaines d'intérêt. La clé distinctive du rôle du médiateur du travail se trouvera dans la nature du conflit: individu ou collectif. Le bien légal protégé par le système de travail délimite une série d'interdictions et de limitations par le système juridique, ils devront donc s'y assister avec soin.

- Acquérir des connaissances techniques et procédurales sur les relations de travail. - Connaître la pertinence particulière du travail en droit. - Distinguer les relations générées dans le groupe de travailleurs, dans un secteur territorial ou une portée et à une échelle individuelle. - Fournir à l'étudiant des connaissances expertes dans le domaine des conflits de travail et concentrer la solution de l'établissement de médiation.

- Acquérir des connaissances techniques et procédurales sur les relations de travail. - Connaître la pertinence particulière du travail en droit. - Distinguer les relations générées dans le groupe de travailleurs, dans un secteur territorial ou une portée et à une échelle individuelle. - Fournir à l'étudiant des connaissances expertes dans le domaine des conflits de travail et concentrer la solution de l'établissement de médiation.

L'école de commerce de l'Ivea en tant que centre de formation des médiateurs reconnue par le ministère de la Justice présente cet expert en médiation socio-labeur pour la résolution des conflits qui permettra aux étudiants d'accréditer la formation juridique dans le domaine de la médiation, en se conformant à l'exigence nécessaire pour l'enregistrement dans le registre des médiateurs. Le cours d'experts en médiation du travail commence à partir de la connaissance des conflits et de leur nature des différentes théories développées à cet égard. Après une description de la médiation générale, la connaissance concrète du lieu de travail est approfondie, avec ses particularités et son incidence dans les principaux domaines d'intérêt. La clé distinctive du rôle du médiateur du travail se trouvera dans la nature du conflit: individu ou collectif. Le bien légal protégé par le système de travail délimite une série d'interdictions et de limitations par le système juridique, ils devront donc s'y assister avec soin.

L'école de commerce de l'Ivea en tant que centre de formation des médiateurs reconnue par le ministère de la Justice présente cet expert en médiation socio-labeur pour la résolution des conflits qui permettra aux étudiants d'accréditer la formation juridique dans le domaine de la médiation, en se conformant à l'exigence nécessaire pour l'enregistrement dans le registre des médiateurs. Le cours d'experts en médiation du travail commence à partir de la connaissance des conflits et de leur nature des différentes théories développées à cet égard. Après une description de la médiation générale, la connaissance concrète du lieu de travail est approfondie, avec ses particularités et son incidence dans les principaux domaines d'intérêt. La clé distinctive du rôle du médiateur du travail se trouvera dans la nature du conflit: individu ou collectif. Le bien légal protégé par le système de travail délimite une série d'interdictions et de limitations par le système juridique, ils devront donc s'y assister avec soin.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.