Cours d'experts en relations syndicales et procédure de travail

Le marché du travail exige des professionnels ayant des connaissances dans la gestion d'entreprise des conflits du travail qui ont une vision mondiale et intégrale de l'entreprise et de son fonctionnement afin qu'ils soient en mesure d'améliorer leur compétitivité. L'expert en relations syndicaux et procédure de travail fournit les outils et techniques à préparer de manière pratique dans la négociation collective, la médiation du travail et la gestion du travail. Dans INEAF, nous ajustons nos programmes de formation aux nouvelles exigences du marché offrant des solutions innovantes qui vous aident à vous différencier et à améliorer votre compétitivité professionnelle. Tout cela est possible grâce à un enseignement multidisciplinaire et intégré.

- Sachez comment les conditions de travail par la négociation collective et sa principale expression, dans l'accord collectif. - Déterminer les caractéristiques du conflit de main-d'œuvre et les procédures pour la résoudre. - Faire une approche de la région. - Fournir aux étudiants des connaissances expertes dans le domaine des conflits de travail et concentrer la solution de l'établissement de médiation. - Identifier les caractéristiques, les exigences et les formalités de la procédure de travail. - Connaître les principaux problèmes liés au processus ordinaire avant la juridiction sociale.

Destiné aux diplômes universitaires, aux conseils de droit et de travail ou de professions liées au secteur des entreprises, ainsi que pour les professionnels qui souhaitent acquérir une formation spécifique dans ce secteur.

L'expert en relations syndicales et procédure de travail fournit à l'étudiant les outils nécessaires pour analyser en profondeur les conditions incluses dans les accords collectifs et pour intervenir efficacement dans les accords, pour faire face aux conflits de main-d'œuvre du point de vue de la médiation, une institution potentiellement efficace afin de réconcilier les intérêts antagonistes, tels que ceux qui sont présentés dans le lieu de travail ainsi que le développement de la procédure dans le lieu de travail, les formes de la même chose.

Le cours s'adresse à un large éventail de professionnels et d'étudiants du lieu de travail. En outre, l'environnement complet des relations de travail au sein de l'entreprise, responsable des ressources humaines, des avocats, des conseillers et d'autres agents impliqués dans la négociation et la gestion du travail.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.