Cours MF0235-3 Gestion administrative des ressources humaines dans les administrations publiques

Chacune des administrations publiques a pour l'exercice de ses fonctions avec un grand nombre de personnel à son service. Environ deux millions d'employés au service de l'administration forment un ensemble important et hétérogène de travailleurs, étant nécessaire pour la réglementation de leurs actions, de leurs droits et de leurs obligations, de l'établissement d'un lien commun entre eux. Avec ce cours, l'étudiant apprendra les connaissances nécessaires pour effectuer la gestion administrative des ressources humaines dans les administrations publiques et les entreprises qui y sont liées.

- Appliquer, dans les cas les plus importants, la législation sur les ressources humaines pour la préparation et le traitement des fichiers de type. - Appliquer les procédures administratives liées à la sélection, à la formation et à la promotion des ressources humaines conformément à la législation actuelle. - Analyser les réglementations actuelles dans l'embauche des ressources humaines dans les administrations publiques pour le personnel officiel et le travail - Préparez la paie en appliquant la législation actuelle et en utilisant des demandes informatiques pour la gestion de la paie de la paie des risques sociaux - Analyser la législation administrative, de main-d'œuvre, syndicale et fiscale.

Zone d'administration dans les différentes unités des différentes administrations publiques.

Cette formation est adaptée à l'itinéraire de formation de la gestion administrative MF0235_3 des ressources humaines dans les administrations publiques, en certifiant après avoir dépassé les différentes unités de compétence qui y sont incluses, et vise à l'accréditation des compétences professionnelles acquises par le profession du travail lui-même (décret royal 659/2023, du 18 juillet, qui développe la gestion du système de formation professionnelle et établit une procédure permanente pour l'accréditation des compétences professionnelles acquises par expérience de travail ou une formation non formale).

Ce cours est destiné à tous ceux qui souhaitent guider leurs travaux futurs dans la gestion administrative des ressources humaines dans les administrations publiques ou ceux qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances professionnelles liées à ce secteur.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.