Cours supérieur universitaire dans la blockchain et l'intelligence artificielle en RH (diplôme universitaire + 8 crédits ECTS)

À l'heure actuelle, le département des ressources humaines de l'entreprise a un rôle fondamental dans la gestion de la principale ressource des organisations: les gens. L'évolution croissante de la technologie a provoqué l'apparition de nouveaux outils qui facilitent la gestion et la collecte dans son développement. Avec le cours de la blockchain et l'intelligence artificielle en RH, vous développerez les connaissances nécessaires à la gestion des ressources humaines de l'entreprise, à travers sa stratégie, avec laquelle vous capturerez de nouveaux profils et évaluerez son évolution à travers de nouveaux outils tels que les mégadonnées ou l'intelligence artificielle. Avec ISEM, vous obtiendrez les compétences nécessaires qui vous permettront de savoir, les différents mécanismes pour atteindre vos objectifs professionnels.

- Connaître l'orientation stratégique applicable à la RH et à leur plan stratégique - Apprenez les mécanismes d'évaluation de la performance et des employés. - Développer les phases de la gestion d'un projet RH et de ses techniques applicables. - approfondir les principes de la blockchain, de son histoire et de son application. - Analyser l'application de l'intelligence artificielle dans les RH de l'entreprise et dans les processus de sélection

Avec le cours de la blockchain et l'intelligence artificielle en RH, vous développerez une série de compétences pour la gestion et la collecte d'employés dans l'organisation à travers les nouveaux outils, avec lesquels vous optez pour des postes en tant que directeur des ressources humaines, concepteur de la gestion et de l'évaluation des politiques socio-labor

Avec le cours de la blockchain et l'intelligence artificielle en RH, vous obtiendrez une formation avancée à la gestion et à la collection de professionnels pour le bon fonctionnement de l'organisation, en approfondissant les aspects fondamentaux qui régissent le plan stratégique, ses phases et les différents critères de l'établissement et de l'exécution à travers de nouveaux mécanismes dérivés de la blockchain et de l'intelligence artificielle dérivée de l'évolution numérique.

À l'heure actuelle, le département des ressources humaines de l'entreprise a un rôle fondamental dans la gestion de la principale ressource des organisations: les gens. L'évolution croissante de la technologie a provoqué l'apparition de nouveaux outils qui facilitent la gestion et la collecte dans son développement. Avec le cours de la blockchain et l'intelligence artificielle en RH, vous développerez les connaissances nécessaires à la gestion des ressources humaines de l'entreprise, à travers sa stratégie, avec laquelle vous capturerez de nouveaux profils et évaluerez son évolution à travers de nouveaux outils tels que les mégadonnées ou l'intelligence artificielle. Avec ISEM, vous obtiendrez les compétences nécessaires qui vous permettront de savoir, les différents mécanismes pour atteindre vos objectifs professionnels.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.