Cours technique professionnel en renseignement émotionnel appliqué à l'entreprise

Les techniques de contrôle et les compétences de l'intelligence émotionnelle sont des pratiques et des compétences fondamentales dans des situations où plusieurs personnes convergent et spécifiquement dans l'aspect du travail, ainsi le cours devient une opportunité solvable pour ceux qui, même s'ils sont parfaitement intégrés dans leur lieu de travail, doivent mettre à jour et développer des connaissances ou des exercices dans de nouveaux aspects tels que ceux que nous présentons.

L'un des principaux objectifs sera d'enseigner à l'élève les concepts de base liés à l'intelligence émotionnelle, afin qu'il soit en mesure d'identifier les émotions, les effets et les actions qu'une situation du conflit peut provoquer. La philosophie du travail est basée sur la compréhension des concepts comportementaux et techniques, ainsi que son application correcte dans le monde du travail. Par conséquent, les objectifs établis peuvent contribuer à la compétitivité des entreprises favorisant l'introduction des techniques de contrôle émotionnel et d'intelligence, assurant l'adaptation des travailleurs aux changements produits. Enfin, soulignez l'importance de l'idée que l'étudiant doit internaliser, car il s'agit d'une œuvre ou d'une tâche de congruence directe avec les personnes, les qualités d'empathie, de responsabilité et de capacité de gestion doivent être essentielles chez la personne qui incarne le profil en question, donc c'est l'un des objectifs du cours le plus abstrait, mais en même temps complètement intégré au manuel.

Formateurs, psychologues, coaching d'entreprise, pédagogues, enseignants, éducateurs, instructeurs, etc.

Le cours prépare l'étudiant à dominer l'intelligence émotionnelle et l'intelligence émotionnelle plus efficaces et plus utiles, en établissant des priorités afin que, selon la situation en question, l'étudiant est en mesure de choisir la technique la plus appropriée pour chacun des conflits qui peuvent être originaires d'une entreprise.

Pour tout professionnel qui a des compétences liées aux pratiques de contrôle émotionnel et de contrôle du stress des membres qui composent l'organisation d'une entreprise, ainsi qu'aux personnes qui en raison des relations humaines qu'ils entretiennent, sont intéressées à découvrir des problèmes liés à l'intelligence émotionnelle et au stress.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.